うまく調整すればちゃんと休める 朝会で早くから出勤する時は悲惨。月曜の朝8時は勘弁してほしい。
オペレーターに関しては、対応が超過しない限り、残業はほぼありません。繁忙期に求められればする/しないの判断が自分で可能です。 SV以上に関しては業務期間内に終了しない業務がある場合、残業しているイメージです。3.40時間程度かと思いますが残業分に対しての支給はあります。
メンバーレベルはいつでも有給取得可能、定時退社可能、平均残業時間20時間程度。 課長以上は評価される仕事をしてる人は労働時間も長い。
45時間分の残業手当込みなので残業してもほとんど収入は増えません。 それでもがむしゃらに働いて高みを目指す人と割り切って定時退社をきっちり守っている人に二分化されていたように思います。 テレワークだと働きたい人に巻き込まれて無駄な残業に付き合わされたり、viberが鳴り止まなかったりでしんどかったです。
会社の規模が大きくなってもベンチャー気質が残っており、24時過ぎまで働くことも多かったです。法令順守はしっかりしているので、皆どこかでまとめて休みを取っていますが、疲弊してしまいます。
残業多めです。ハイレイヤーになればなるほど忙しそうなイメージです。
部署によりかなり変動します。 大体負荷が集中する部署は決まっており、そこに配属になるとかなりの長時間労働を覚悟しないと行けません。 所謂当たり部署にいる方は残業少ないので新卒や3年目の子の格差が凄いです。
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