仕事のやりがいは特にない。働きやすさに関しても特段の特徴はない。基本的に開発されたシステムに対するテストが業務となるため、技術的な要素は要求されない。
会社売上が5年連続1.5倍成長しており、 どんどん新しいポジションが生まれている。 出世や大人数のマネジメントを 求める方には魅力的だと思う。
現場次第だと思われるが、自分の働く部署は適度にフラットな関係で働きやすい。ただ、当たり外れがあるようなので、上司や同僚に恵まれるかによる。
地方で閉塞的なのでプロジェクトも選択不可。また、ソフトウェアテスト専業とか品質面で上流～下流までをサポートするという仕事は地方では全くない。SESでプライムベンダの下請けがいいところ。結局、もらえる仕事は何でもやりますスタンスで数値を作ることに躍起になっているので、人材の適材適所とか、得意・不得意関係なしにプロジェクトに突っ込まれる。あげく、不平・不満が爆発し、人材流出につながる。
部署や職種による。 リモートワークもしやすい所とそうでない所があったり、フレックスも導入していないので物足りなさを感じる人はいるかもしれない。
マネージャーという肩書きを得るのは簡単。 マネージャー以上になると残業がつかなくなる。 そうなると利益率を求められ、上からなぜ残業をつけているのかと怒られる。 表向きは毎日ニコニコ定時退社のホワイト企業をやっているテイではあるが疲弊している現場も多々ある状態。 管理層、経営層がその本質まで知っているかはわからない。
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