人事評価は、上司によるところが大きいと思う。他の会社にも言えることだが、上司の方針や動き方にマッチするかどうかで変わってくるような気がする。研修制度はUdemyを使って自力で学習できる環境がある。人によって使うかどうかはまちまちだが、個人的には非常に良い環境だと思う。
頑張った分だけ評価はされるかと思います。しかし会社の業績があまり良くないのか、IBMのままの方が現時点で目に見える給料は上がったでしょう。
社員への教育投資がしっかりしてるのが良い。クラウド系の研修制度が整っている他、例外承認で新しいスキルの獲得を後押ししてくれて、新しいことにチャレンジできています。
評価の観点で不公平さは感じない。 教育制度は比較的整っている。 新卒向けの研修は3ヶ月あり社会人として働く準備ができる。 配属先によっては1年目はほとんど仕事をせず、 自宅でゴロゴロしながら自習をしているところもあるようです。
どういう理屈でつけられた評価なのか、全くわからない。 不満があるわけではないが、透明性はないように感じる。
バンドといったもので役職があがっていきますが、いまいち体系が明らかではありません。 スキルアップの研修制度は充実しているほうだと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
