基本的に、営業に於いては、売れれば歩合給がつくので若くして1000万円代を目指せる会社です。 基本給+歩合給+集団業績給があり、基本給は年次と業績で職階昇格試験を受けて通れば上がります。 大体5年おきくらいで、昇格試験のチャンスがきます。 よっぽど売れない営業でなければ、そこそこのところまで給料は上がりますが、あまりに売れていないとグループ会社に島流しされます。 ただ、グループ会社は日曜祝日休みなので、逆に移りたがる人もいますが。
給料に関しては成果に比例して出るため、不満のある人は少ない。一方で売れないとボーナスが大きく下がるため、波が激しい。
商品は良いものなので自信を持って営業できる。人生で一番高い買い物なので選んでもらえたときは嬉しい。同じ仕事の繰り返しなので住宅営業のスペシャリストを目指す人にはおすすめだが、他のキャリアはなかなか見込めない。
売ってても売ってなくてもそこそこもらえる。 ただ売っててもそんなにもらえないので、売れる人からしたら面白くない制度
やりがいはあるが、働きやすくはない チームメンバーと長時間一緒にいることになるため、そりが合わないと辛い期間となる
ほぼない。 女性管理職を増やすと言っているが、事務職のみ優遇され、営業はほとんど使い捨て。 どんどん優秀な人が辞めて行き、鈍感でノルマを気にせず居座ってやろうという人だけが残っている仕組みにうんざり
新卒2年目にしてはかなりの年収を貰うことができますし、成果が出た分だけの給与はもらえるのは魅力だと思います。私の場合740万でした。若年時ではありますが、同年代に驚かれる程の年収を貰うことはできます。ただ、成果が出なければボーナスはほぼ無いと考えて頂いた方がいいと思います。
有給等のバランスは悪いと感じました。接客業により土日が大事な為、休みづらさは感じると思います。参考までにですが、有給を取っている社員は見かけませんでした。 また、残業は36協定に収めることは難しかったでさ。夜はお客様の自宅へ行ったりする為、21時退社が基本でした。休日出勤も多々有り、休日でも社員は働いているのが当たり前です。
やりがいとしては、一生に一回の買い物に携わるので高いといえます。 受注が出来ていない営業担当には冷たく、働きにくい環境かなと思います。それなりのお金を貰っての会社なので、成果に見合った仕事が求められます。
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