住宅手当が非常に少ない。
緑茶とほうじ茶は、あついのも冷たいのも、飲み放題 社食は食べられるが、美味しくなく、設備は昭和感満載。
福利厚生は同業他社に比べて見劣りする。住宅手当がほとんどなく子供の手当てもない。
福利厚生は同じ業績の会社に比べたら少し劣ります。特に住宅補助や、交代手当はあまり良くありません。
大企業として一般的であると思う。
大企業ですが福利厚生はほとんどありません。
これといった制度はない。鳥取にある保養所は経営トップの意向もあり、かなり力を入れて整備しているが、社員の利用は抽選で当選しなくてはならず、プライベートでの利用機会は乏しい。
福利厚生は充実しているように見えるが保養所は社員や関係者しか使えず、外部の友人などを招くことは出来ない。また、現場の人間が福利厚生を利用することはほとんど出来ないためあてにしない方がいい
有給休暇の取得率がほぼ100%と高く、年間22日の有給休暇が取得できる。 また、土日も合わせた9連休の取得が推奨されているため、長期の休みが貰える。
福利厚生は一般的なレベルで、可もなく不可もなし。
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