女性に非常に優しい企業。借り上げの社宅はほぼ女性のみで、男性は多少遠くても寮から通うことになる。
女性も出世するなら、長時間労働が必須。 マザーネットという家事支援サービスを使えるが、出世したいなら、利用は避けらない。
女性活躍を推進しており、女性管理職の人数が多くなってきてはいますが、男性からのバッシング（所詮女性という点でゲタをはかされている）もきこえるような風土です。本社支社はそのようなことはないのかもしれませんが、製作所、事業所内は古い考え方が残っているように感じます。
理系である設計開発部門にも女性が比較的多かった。 海外出向なども希望をすれば男女に関わらずいけるチャンスがあると思う。
製造職でなければ産休等も推進されているらしいが取っている人を見たことは無い。制度としては充実しているらしいので興味があれば使ってみるといいと思うが復帰ができる雰囲気かどうかが問題
育休や産休の取得をしている方も多く、育休・産休の取得がしにくい雰囲気などは無い。 また、育休明けには仕事の復帰もしやすい環境が整えられている。
女性活躍推進の取り組みは進んでいるものと思う。結婚や出産を機にやめる女性社員はかなり少ない。保活など、さまざまな支援制度が用意されている。
・メーカーなので女性は比較的少ない。ただし、働きづらいということはない。セクハラなどの話も聞かない。
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