産休育休制度はしっかりしている。 復帰後も意見を考慮してくれるし、特段の問題はない。ただ、男性の育休はほとんどないですね。
自宅から通える範囲のエリアに絞ったキャリアと全国エリア（転居を伴う転勤あり）のキャリアがある。女性でも全国エリアのキャリアで課長になっている方も多かった。女性にとっては働き方を選べて、キャリアアップもできる。
比較的良い。 給料は総合職と比較し、地域ではあまり良くないですが、それでもメガバンクの一般職と比べたらいい。 ただ、総合職と同じレベルの仕事をしてる人もいるので、勿体無いと思いつつ。 今後女性のキャリアはどんどん推進していくはずなので、いいのかな。
入社した時は、法人営業の女性の少なさに驚きましたが、やる気と成果があればチャレンジさせて貰える会社だと思います。
女性の産休育休取得は当たり前という雰囲気。部署にもよるかもしれないが、年次に関わらず皆さん取得されている。
1.産育休取得者がとても多く、休暇取得に関して肩身の狭い思いをすることはない。復帰後も時短勤務制度が整っており、育児と仕事の両立をしている人ばかりである。 2.銀行・金融機関である以上仕方のないことではあるが、3〜5年での異動が常である。様々な業務に携わることができる点は大企業ならではの利点である。ただ終身で当社に勤務する分には問題ないが、転職を視野に入れた際の専門性を身につけることや長期的なキャリア形成は難しい。
保育園に預けている人も残業せざる得ないことも多く大変そう。 時短なのに残業があることに最初は驚いた。
当時は男性、女性のキャリアパスが違っていました。優秀な女性も職種の壁で昇進は限定的であったと思います。
女性が多く、子持ちでも働きやすい環境だと感じる。ただ、ある程度上の職位となると独身もしくは既婚子なしの方が多いとかんじる。
産育休および時短勤務はスムーズに取れると思う。上席によるが妊娠中の体調不良にも柔軟な対応をしてくれる。しかし時短勤務で業務負担が減らされることはないので、業務の効率化向上を図ったうえで昼食時間を削る、できるときは残業するなどの工夫が必要。時間勤務でもしっかり仕事はできるし、基本的に優秀で親切な同僚が多いので、メンタルと体力に自信があれば子どもがいても働き続けることができる。自分の周辺では配偶者が在宅勤務できるご家庭の人は両立しやすいように感じた。
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