福利厚生に着いては恵まれていると感じる、カフェテリアポイント、リロクラブがある。また家族がいる従業員には次世代手当てというものが付くため、手厚い福利厚生を感じる。
カフェテリアプランがあり年間3万円程マッサージ等に使用できる。 会社が推進する語学教室等であれば6万円使用可能。 組合のイベントやスーツの安価な仕立て等の案内もあるが、基本的には新宿の本社・開発等の拠点でる八王子は全て。 地方の営業所支店まで福利厚生が行き届いていないのが現状だと思う。 八王子は社食もあり福利厚生は恵まれているが、営業所・本社はランチで1000円かかるのが普通のリッチの為、出費は必然的に大きくなる
福利厚生がしっかりしている。社内制度も一つ一つしっかりしています。
カフェテリアプランと呼ばれる制度で毎年ポイントが付与され、そのポイントを利用してメニューに記載されている目的で支払った費用を補助してもらえることができる。あまり使い勝手がよくなかったが、今年から自己啓発目的の書籍購入にも利用できるようになり、使い勝手が向上している。
非常にしっかりしている。手当などもさすが日系企業と言わんばかりのお金をもらえるので助かっている。
福利厚生は他の日系大企業と比べると普通です。社命での転居を伴う異動等の条件を満たせば住宅補助が適応されます（家庭がある社員は年間約100万円）。
カフェテリアプランが結構充実しております。 また入社の5年間寮や借り上げ社宅に入る可能性も高いため、家賃がかなり免除されます。
入社5年以内もしくは28歳までは寮・借り上げアパートに住むことが可能。近年では、社員寮ではなく、外部の企業が運営している寮に住むこととなり、会社から遠く通勤が大変。女性の場合は借り上げアパートに住むことができる。
テニスコートもあり、持ち株会の奨励金等福利厚生面は充実していた。 一般的大企業の福利厚生。
入社5年目まで格安の独身寮に入居できるが、住宅補助は雀の涙程度。
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