面接は一回だけで何度も面接のために会社を訪問する必要がなく、内定の連絡も早かったため、転職活動をする身からすればありがたかった。
カフェテリアプランと呼ばれる制度で毎年ポイントが付与され、そのポイントを利用してメニューに記載されている目的で支払った費用を補助してもらえることができる。あまり使い勝手がよくなかったが、今年から自己啓発目的の書籍購入にも利用できるようになり、使い勝手が向上している。
課長クラス以上の女性管理職はほとんどいない印象であるため出世はしづらいのかもしれないが、働きづらいということはないと感じる。
部署としての教育の仕組みは皆無と言ってよく、よく言えばOJT、悪く言えば自ら学ばないといけない。
私個人としては自分のペースで働くことができ、残業があまり多くなく、フレックスで遅く出社することや早く退社することができるためワークライフバランスはかなり良い。
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