休みが取りやすく、かつ労働時間がそこまで長くない。基本的に残業もそれほど多くないイメージ。時期によっては特に学会が重なっている時期などは土日出勤しないといけない時もある。
やりがいについて、自分が提案ささた機器が導入され、それが患者のQOLを向上させる点は誇りを持てる。
福利厚生に着いては恵まれていると感じる、カフェテリアポイント、リロクラブがある。また家族がいる従業員には次世代手当てというものが付くため、手厚い福利厚生を感じる。
同業他社と比較しても、年収は高いと思います。 ある程度までは、年齢と共に上がるので、極端な差は発生しないと思いますが、マネジメントに上がると更に上がります
部署にもよりますが、休みは比較的に取りやすいと思います。平均的な取得率は50パーセントちょっと位なので、多いと思うかどうかは人によると思います。
転職の場合は、適切試験と面接のみでした。一回で決まってしまい、返事は急かされるので、他の会社と平行して受ける場合は、日程調整を考えた方が良いです。
カフェテリアプランがあり年間3万円程マッサージ等に使用できる。 会社が推進する語学教室等であれば6万円使用可能。 組合のイベントやスーツの安価な仕立て等の案内もあるが、基本的には新宿の本社・開発等の拠点でる八王子は全て。 地方の営業所支店まで福利厚生が行き届いていないのが現状だと思う。 八王子は社食もあり福利厚生は恵まれているが、営業所・本社はランチで1000円かかるのが普通のリッチの為、出費は必然的に大きくなる
悪くはなかったと記憶している。飲み会が毎週のようにあって、だいぶ辛かった思い出もある。仲が良いかというとそれも難しい問題で、仲良し組の輪に入れるかどうかによるところもあるかと考える。
当時は色々なことがニュースになっていた時期だからなんとも言えないが、大きな企業ということもあり、経営者のことを知ることが難しい。一番は身近な上司の意見で自分の世界が変わる。
年収もボーナスも普通の大手企業以上にはもらえると思います。金融や商社と比べると少ないと思います。
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