女性でも活躍する風土がある。ただし依然として女性社員の割合は低い。
女性のキャリア形成や働く環境は整っている。産休育休から現場復帰している社員が数多くおり、子育てへの理解度も高く時短勤務や急な子供の発熱などによる早退も快く受け入れられている。働き続けやすい環境だと思う。一方で、管理職以上で女性は少なく、少しいる女性管理職は独身、もしくは結婚していても子供がいない方しか見たことがないため、家庭を持ちながら昇格するのは難しいのかもしれない。そういう意味では、上に行けば行くほど男社会であるのは間違いないので、管理職の女性で肩身が狭そうな姿を見たことがある。
人によるが女性もかなり詰められていたためストレスを感じていた方が多かった。、
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
