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同業種の中では悪くない。 ただし、ボーナスの割合が多いので、業績変動型。
グレードが上がると給料も上がる仕組み。同じグレードに留まると年功序列で上がり幅がどんどん減る。 手当は最小限で、住宅手当や家族手当はなし。 業績に応じてボーナスが割り当てられる原資の計算式が決まってる。
年収は額面では良いです。というのもボーナスが高いのですが、月収は高いというより残業が多く、高くなってしまっているという印象です。なので、どうしても高くても割には合ってないと感じてしまう。
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maekawa343
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