5人以上が登録
若手離職率を減らすための施策は考えた方が良いと思います。 ここ最近の離職率は異常です。 特に、成果制度を改善しない限りこの改善はあり得ません。
比較的残業は少ないと思います。 しかし、残業代を申請しにくく、固定残業代を超えたら指導される為残業申請をほぼしていない状況です。
一般的な給料です。 基本給が低い為、その他福利厚生で補っております。 また、ボーナスありきの会社なのでここ最近は業績の悪化からボーナスがカットされております。
ハンバーグはシェアNo.ワンです。 しかし、その他が売れ行きが悪いため、他の部分でのシェアを取っていく必要があります。
一族経営です。これを改善しない限り、上向きにはならないと思います。 昔ながらのメーカーの考えです。
産休は取りやすい環境だと思います。 男性の産休は取りにくいです。
特にありません。 社内は、昔ながらの人が多く最近の若手にとっては馴染みにくい環境です。
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