変動給によるものが極めて大きい。パイロットはかなりの額を貰える反面、CAの変動給はかなり少ない。国際線の乗務があふとフライトタイムが伸びるので変動給は多めになる。またステイ先一泊に対しての手当もあるのでそれが収入源になるが、円安の影響を受けないためその手当の範囲内で食事やスーパーに買い出しなど行ったとしてもマイナスになってしまう。
働く環境に関しては、休憩場所が少なく居場所に困る。もう少し休憩スペースが欲しい。また建物としては清掃が行き届いていない場所が多くある。 習熟や成長のタイミングにばらつきがある。具体的な評価体制としては、毎年成長目標と振り返りを行うシートがありその内容にそって上司と面談を行う。また所属グループの上司やマネージャーと同乗フライトをして現場で評価される機会がある。
客室部門の女性管理職は多い。しかしながら監視されている環境にあるのでみんなミスを恐れ報告しずらい環境である。長期休暇はとりやすい傾向にある。
自社便が無料、割引で乗れる。就航路線が多い為比較的色々なところに行けるが、幹線は満席が多い為空席が少ない。
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