フォローとは?
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
20人以上が登録
転職して入った場合はそのあとあげるのはなかなか難しいので最初に交渉しましょう
年収は入社時に決まった給料からほぼ変わらないです。ボーナスは年1回アジア全体の売り上げで決まります。個人で頑張った部分の評価はわずかです。アジアの売り上げが悪かった場合は一カ月の給料の半分以下の場合もあります。(それが基本だと思った方がいいです)
入社時からほとんどあがらないので入社時のアピールと交渉が重要 ときどき臨時インセンティブがあったのは嬉しかった
年収は他社と比べて高い方だと思われる
上がらない人は上がりませんが、上がる人はどんどん上がります。 保守的にならず能動的になることが求められます。 仕事の効率化等を提案して推進していくと評価が付いてきます。 社内査定は3段階で最高評価は人数が決まっているそうです また昇給率は部署ごとの予算がありそれを所属メンバに割合で振るようです。
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
jobkkkk
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
jobq8342064
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
jobkkkk
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
jobq8342064
ユーザー名非公開
ユーザー名非公開
業界から企業を探す