日本総合研究所、NTTデータと比較的保守的な会社が親だが、この会社は新しい取り組みを取り入れている印象。
部署・PJによりけりです。SAP導入案件は基本的にハードなため、平日はプライベートな時間を確保することが難しいです。
風通しがよく、若手でも忌憚なく発言することができる。 新卒で入社すると研修制度等豊富なサポートがあるが、一方で中途入社社員に対してはそうした制度は無く苦労する傾向にある。
基本的に実力主義のため昇格するためにはそれなりの実績を残さないといけません。 逆にいえば特定の上司に気に入られている、といった社内政治で決まるような側面は無く、平等な制度といえます。
仕事をする上で男女の区別は全くありません。 それゆえ女性であってもプロジェクトが佳境であればそれなりの残業を求められます。
SAP導入に強味を持つ。社内にノウハウが蓄積されており、各領域にプロフェッショナルが在籍しているため、SAPコンサルを目指す人にとっては最適な環境だと思う。 現在はS/4 HANA絡みの案件が盛況であり業績も安定しているが、S/4 HANA案件が落ち着いた先は不透明である。
・20代で年収としては高いとおう。また東京は社員寮があるので、入社後は比較的安く住むことが可能。大阪へ配属となったときも家賃補助があるので不自由はない
・有給休暇は業務調整ができれば比較的取れる また年間消化の目標もあるのでマネージャや上司から消化に向けたサポートがある
・上司は積極的に話を聞いてくれる雰囲気がある。 ・1on1ミーティングがあり、定期的に目標の到達度を確認する機会がある。仕事上の悩みは相談すると乗ってもらえるので、抱え込むと損をする。
・メンター、メンティー制度がある。 ・期初に目標を立てて、メンターと目標達成に向けて行動していく。
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