配属先によると思いますが、百貨店ではほとんど残業はありません。 役職がついている方はたまに残業していますが、接客が長引いたとか、イベント、発売日等で繁忙日以外はほぼ定時です。
残業は役職以外の方はほぼありません。 接客や棚卸しなど多少の残業のみで、ワークライフバランスはとりやすいと思います。 シフト勤務のため、土日休みの友人や家族とは休みを合わせ辛いです。 有給は申請すれば通りやすい環境ですが、人員不足の時や繁忙期は申請すること自体憚られる雰囲気があります。
休みは取りやすい。しかし、シフト制のため土日休みの友人や恋人とは休みが合わないので、休みが多くても意味がない。平日休みに一緒に遊ぶ人がいれば特に苦ではないだろう。将来的に結婚するとして、毎日違う時間帯での勤務になるので家庭と仕事を両立するのは難しいように思う。 旅行に行こうにも有給がキャリアがある人でも7日しかないので結婚とかしない限り長い休みはとれない。20日あるはずなのに5日しか使わせてもらえないので後の15日はないことにされている。インフルエンザにかかっても有給消化扱いになるようだ。 入社してから3日以上連続で休んだことがない。 ベテランの方もいるが基本的に年齢層は若い。おそらくみんな産休育休をもらって辞める人が多いのだろう。 残業はお客様都合でしかないので、大体いつも定時上がりである。残業しそうになるとメンバーがフォローしてくれるので割と早く上がれる。残業すると逆に時間のコントロールができていないと注意されることもある。
部署により、かなり異なる。 営業職は激務。 本社でも、花形と言われる企画や商品開発は忙しいが、バックオフィスはみんな定時に帰る文化。
配属される店によりかなり差があるように思えます。 店長の意向や店の混み具合が反映されるのでしょうか？残業代は出るのでそこはいいですが、販売業アルアルで元々シフト制&残業ありでアフターファイブはあまり充実しないかも
基本的に一人当たりの仕事量は少ないので休みは取りやすいです。 残業も月5時間もしません。 キャリア志向じゃない人には最高の環境。
専門店に関してはお店ガチャが激しく、配属になったお店によります。 毎日残業しているお店もあれば、毎日定時で帰れるお店もあります。
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