案件規模によっては遅くなることもある。終電まで残ることは少ない。基本外でも仕事して良いので楽です。
休みがとりやすく育児家事と両立できる文化 残業は時々ある
休みは取れやすいほうだと思う。残業は人によるが、効率よく働けば残業する必要性がないようにも感じる。 もちろん夜遅くまで働いているマネージャーや営業の方もたくさんいますが、定時ぴったりに帰る人もいます。
総じて忙しく月40時間以上残業することもある。 期初が特に忙しいが、期末にかけては慣れてくればコントロール可能。 ただ、プライベートな事情がある場合などは担当業務を考慮してくれる。
Ohanaなどと言って社員は家族だとかアピールしているが、実態として過度な成果主義、結果が出ないと厳しく詰められ、夜中まで仕事をしないと成果達成できないような仕組みになっている。明示的に働けとは言わず、困ったら相談してくれとは言うものの、それらが表面上のポーズだけ。 日本のリーダーシップは、オーバーワークをしている人を称賛するようなメッセージを公に出したり、自らも年末年始返上で仕事をしていたことを全社会議で話したりしている。外から見える華やかで楽しそうなイメージに誤魔化されたら大変なことになります。ワークライフバランスなんて無縁の会社です、退職者も本当に多いです。
出社は自由で在宅でも仕事できるので自分でコントロールできる。仕事は多いのでそれなりに頑張る必要はある。
ひとにもよりますが、CRM経験がない場合、経験を積んで、引き出しをたくさん持つのに時間がかかると思います。ただ、営業経験やビジネススキルは急激に成長できる会社だと思います。
とても整っていました。家庭の生活リズムに合わせてはたらく人が多く子育て世代の方も多かったです。
アサインされる案件次第ですが、長時間労働に対する美徳はなく、定時後の打ち合わせは通常は少ないです。残業時間は30時間程度でした。有給休暇は任意に取得でき取りづらいといたったことは全くありませんでした。
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