営業は売り上げの予算達成率で評価が決まるため、わかりやすい。間接部門は評価方法が曖昧で、上長の主観によるところが大きい。 教育は入社後1ヶ月間の研修のみ。配属後は所属部署でのOJTになるが当たり外れが大きい。当たりの場合は年間の教育スケジュールが決められており、1年間通してしっかりと営業の準備期間を取ることができる。
残業はそこまで多くないと思う。拠点によっては19時までしか働けない場所もあり、20時を超えることはほとんどない。 部署によると思うが、休みの日に上司先輩と遊ばなければいけないということもないので、しっかり休める。 ゴルフを始めると土日も誘われてしまうのでそこは注意。
部署によるが休みは取り辛い場合が多く、30代以上の社員はほとんどが有給を捨てている。 ボーナスは年2回で合計5ヶ月分は保証されている。 夏のボーナスは業績によって増え、多い時には冬の3倍もらえることもある。
福利厚生は、借り上げ社宅、住宅手当など住まいの部分は充実している。
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