住宅手当や家族手当がしっかりしてます。また、5年に一度のリフレッシュ休暇制度があり、有給休暇とは別に、五日間の休暇を取得する制度があります。
単身者は不遇。既婚者への手当は厚い。社内でも不平等である認識はあり、改善にむけて動いている。しかし、保守的な風土の会社のため、制度改革のスピードはあまりはやくないと思う。
社内恋愛で結婚している人は多い。福利厚生もしっかりしているので、家を構える人も多い印象。
・福利厚生は整っている ・社内制度も充実しており、近年は社内公募が行われている
住宅手当が手厚いなど福利厚生は充実しているかと思います。
良くもなく悪くもなく？普通の企業並みだと思う。
地域手当や住宅手当、子供手当など、福利厚生は充実しています。 地域手当と住宅手当は首都圏の方が高く、残業手当にも影響するため、地方と首都圏では年収に結構な差が出ます。 リモートワークは、事前に申請すれば割と自由に利用可能です。 週◯回までといった制約は特にありません。
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