・住宅手当などの福利厚生は充実しているが、支給対象とならない場合、支給対象者の年収と50〜100万円程度の差が発生する ・基本給が低いため、ボーナスも低くなる ・会社全体で残業を抑える動きがあるため、思ったより残業ができず、年収が抑えられてしまう
・個人の裁量で業務を調整できる場合は休みが取りやすく、ワークライフバランスは充実している ・しかしながら、部所やお客様によっても異なるが、休日にシステムリリースや監視業務を行うこともある
・産休、育休後に復職する女性が多い ・営業職の女性は出産を機に、本人の希望により営業事務などのバックオフィス系の業務に異動するケースが多い印象である
・福利厚生は整っている ・社内制度も充実しており、近年は社内公募が行われている
・e-ラーニングやグループ合同研修など、教育制度は整っている
・1時間単位で休みもとれるため、働きやすい環境である ・在宅勤務が奨励されており、出社が月に1回の部所もある
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