休みは部署によるのかもしれないが、技術部隊は非常に取りやすい。最近は時差勤務も私的に使用できるようになったため、朝7時出社の15時45分退社ができる。フレックスタイムではないが非常に自由な働き方が可能。
どこも一緒だと思いますが、残業への規制は厳しくなりつつあります。働いた残業はちゃんと残業代としてもらえました。
制度、社風ともに休みは取得しやすい。 ５年に一度リフレッシュ休暇として 長期連続休みも取得可能。 会社としても働き方改革を推進しており。 21時以降の残業はできない。 19時を過ぎると多くの社員は帰宅している。
休みがとりやすく、充実したプライベート時間をとれる。2020年から労働規約における勤労の時間が短縮されるなど、ワークライフバランスの充実に向けた制度変更がなされている。 残業時間については、部署による影響がおおきく、残業が慢性化している部署がある。反対に、残業がなくほぼ全員が定時で切り上げて、帰宅する部署もある。
所属するプロジェクトによるとしかいえない。残業のない人はとことんないし、忙しい人は毎日遅くまで残っていたり休日出勤しているような人もいる。受託型のSIer企業ということでしかない部分ではある。 ただ、有給休暇などは取りづらいという印象はなく、むしろ推奨されているくらい。
休みは取りやすい。残業も普段からたくさんするわけではなく、暇な月は毎日定時で帰ることもある。 納期前は最終手段として土曜出社したりもする。
・個人の裁量で業務を調整できる場合は休みが取りやすく、ワークライフバランスは充実している ・しかしながら、部所やお客様によっても異なるが、休日にシステムリリースや監視業務を行うこともある
休暇は大変取りやすかったと思います。 開発が忙しいときは残業が多くなったり、障害対応で休日夜間対応する必要が出てくることがありますが、その場合、時差出勤などもできましたし、それ以外のケースは普通に定時で帰れることも多かったです。
設計の現場はわからないが、スタッフ部門は残業は多くない。 人にもよるが、スタッフ部門にいて無駄に残業が多い人は仕事のできない人な印象。 休みも取りやすいし、ワークライフバランスは良いと思う。
全社で取得が奨励されていることもあり、よほどのことが無い限り、有給休暇は容易に取得できます。 残業時間は部署によって大きく異なります。 私の所属部署では、平均すると15h/月程度でした。
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