360°評価があるが、上司によってはあまり評価に反映されずあるだけのお飾りになってる。その場合例え周りから悪い評価が集まっていたとしてもマネージャーに気に入られていれば昇進していく事も可能で、組織の崩壊を招く。もう少し改善が必要な制度である。
社内のE-learningプラットフォームは一応あります。自分としてはそれほどためになるような内容はありませんでした。本とかは自費で買うことになっています。 しかし語学の勉強サポートは充実している。韓国語・英語・日本語のクラスが無料で受けられます（途中で退職した場合は自分で支払うことになります。）
評価制度については改善をしていっているようだが、給料を下げるために行っているようにみえる。 研修制度についてはあまりない。
あまり透明性が高くない評価制度。 給料は上がるには上がるが、大して上がらない。 スキルアップの研修などはあまりなかった印象。
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