産休、育休は取得している方も多く、 復帰後は所属店舗も通いやすい店舗だったり、 育児時短なども考慮してもらえたり、 仕事を続けやすいように配慮してもらえる。 女性の管理職も多く、女性が活躍しやすい会社だと思います。
半期に一度、評価制度があります。 キャリアアップ希望かそうでないかも 自分の意思入れもできます。 スキルアップについては、新卒入社については 毎月研修やテストなど手厚く行われているいますが 中途採用については、グレードが上がった時以外には主だった研修がないので、昇格するかどうかで研修の参加度は変わります。
残業については、1分単位で残業代が出ます。 ですが、接客以外の残業はほぼありません。 定時で上がることを推奨しています。 有給取得については、法律にある通りの年5回は必須で、 それ以外の取得については積極的には使える空気ではないように思います。
副業は基本不可。 リモートワークは店舗所属なのでありません。
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