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株式会社リコー

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カテゴリ別口コミ

注目の口コミ

投稿日2022年10月06日
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株式会社リコー
働きがい・働きやすさ

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全体的には人が良い人が多...続きをみる
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全体的には人が良い人が多い印象。副業や社内公募など、やりたいことがあれば手を挙げて実施できる制度・環境は整っている。

投稿日2022年10月06日
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株式会社リコー
評価・教育制度

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人事評価は年に2回でMB...続きをみる
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人事評価は年に2回でMBOがベースだが、会社の価値観に基づく行動をどれだけとれているかも評価される。デジタル人材化に向けて、研修・自己学習の環境は潤沢に整備されている。(Udemy、自社アカデミー)

投稿日2022年10月06日
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株式会社リコー
福利厚生

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ベネフィットステーション...続きをみる
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ベネフィットステーションの福利厚生で毎年定額の補助あり。副業可能で、リモートワークが原則。

投稿日2022年10月06日
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株式会社リコー
女性のキャリア・働く環境

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産休育休後の復帰はもちろ...続きをみる
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産休育休後の復帰はもちろん、一度退職してカムバックする人も散見する。女性管理職は増加傾向。

投稿日2022年11月11日
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株式会社リコー
年収・ボーナス

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同業他社と比べてみると比...続きをみる
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同業他社と比べてみると比較的高い印象ではある。しかし、新卒入社後の上り幅が低く、よほどプロジェクトや人に恵まれない限りは、6~10年ほど新卒同程度で年収がストップする。マネージャーになれば外資コンサルくらいの年収を得ることが可能だが、日中は夜中まで、土日祝も時間があれば仕事をしている印象である。

投稿日2022年11月11日
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ワークライフバランス・残業

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残業規制がかかっており、...続きをみる
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残業規制がかかっており、研究職で10h以内、事業部で30h以内といったところである。有給消化率はかなり高い。申請は一応1か月程度前とされているものの、1日前に明日休みますと上司に言えば基本的にはOKな風潮がある。また、コアタイム制が導入されており、時間を問わず、一日2h以上働けば、その日は働いたことになるという制度が導入されている。(もちろんマイナス残業という形で別日の残業時間と換算されることになる。)

投稿日2022年11月11日
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女性のキャリア・働く環境

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女性の育休支援・産休支援...続きをみる
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女性の育休支援・産休支援はかなり整っており、支援内容を活用したからといって、変な目で見られる、役職を下げられるといったことは絶対にない風潮がある。

投稿日2022年11月30日
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株式会社リコー
年収・ボーナス

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年功序列。 実力主...続きをみる
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年功序列。 実力主義の評価制度に最近変わったが、実態としては40.50代社員の減給、20.30代社員の昇給スピードの抑止(制度の移行による実績リセット)。 大企業の並列年功序列は依然残っており、事業の展望からしても今後普通の社員の給料ベースが増えることは無さそう。

投稿日2022年11月30日
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株式会社リコー
ワークライフバランス・残業

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2022年現在はフレック...続きをみる
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2022年現在はフレックス、在宅勤務が基本的に認められており、就業形態は調整しやすい。 定時退社デー等残業時間を減らす取り組みもある。 しかし主力部門である複合機の開発、設計、生産部門は人員削減ばかりで業務量に対して就業時間が足りず、サービス含めた残業が横行している。

投稿日2022年11月30日
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株式会社リコー
女性のキャリア・働く環境

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女性は働きやすそうに見え...続きをみる
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女性は働きやすそうに見える。 比較的業務量が少ない人が多いと思う。 出世を考えない女性には特に働きやすい環境と思う。

この企業の会社概要

会社名
株式会社リコー
フリガナ
リコー
英語表記
RICOHCOMPANY,Ltd.
業界
その他(メーカー/製造)
本社所在地
東京都大田区中馬込1丁目3番6号
電話番号
0362782111
代表者名
大山 晃
資本金
135,364,000,000円
経常利益
14,290,000,000円
売上高
504,676,000,000円
決算月
3月
従業員数
9,813人
設立年月
1936年2月
証券コード
7752
上場年月日
1949年5月1日
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