他のコンサルファームと比較すると安い 新卒のベースは上がったが、その分昇格までの期間が伸び、すぐに年収を上げることが厳しくなってきている。 だが、業務量、教育制度は変わらない為、負担に対する給与に伴わない
昔は船井幸雄のブランドがあったが、今はより新卒に向けた社長という感じ
ソリューションと既存クライアントとの関係性が強い為、良くも悪くも協力体制、 月次で付き合っていく為、長く付き合える
DXを進めていくこと自体は賛成ですが、その体制が整っておらず、どう考えていくのか不安定なところがあります。
女性の働き方はなかなか難しいと思うところが正直です。業界によっては出来そうですが、どちらも取ることは難しいと感じました。
新たな評価制度が入ってきたが、なかなか意味のある評価にならず、昇給、昇進の基準があくまで粗利ということは変わらなそうです．
定型化されたソリューション、業界であれば波に乗れるが、それ以外だとなかなか厳しい。
土日稼働も多く、体を壊す傾向にある
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