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dehaze

株式会社船井総研ホールディングス

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2.44
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80人以上が登録

年収データ

(正社員:13人)
回答者の平均年収
393
万円
年収の範囲
250万円 〜 600万円
有効回答者数
13人
※本データは、JobQ Townに投稿された有効回答を元に平均化した数値です。

職種別の平均年収

コンサルタント(5人)
406万円
350万円〜500万円
経営コンサルタント(3人)
453万円
261万円〜600万円

年収に関する口コミ

投稿日2017年08月01日
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株式会社船井総研ホールディングス
年収・ボーナス

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基本給は低く、冬のボーナ...続きをみる
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基本給は低く、冬のボーナスでがっつり貰える。実質、歩合制に近い感覚。多い人で1000万円以上もらえる。

投稿日2018年04月11日
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間接部門は役職がつかない...続きをみる
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間接部門は役職がつかない限り安月給だと思います。人=コストという雰囲気をとてもよく感じられる職場で勉強になりました。収入の低さがモチベーションを直撃します。

投稿日2019年03月29日
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年収・ボーナス

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若い年次は低い。コンサル...続きをみる
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若い年次は低い。コンサルティング業界では屈指の低さ。マネジャーになれば上がる。初任給は300万円ほど。マネジャーにあがれるのはだいたい4年後〜5年後で、上がった場合には600万〜700万円ほど。上がったとしても、やはり他のコンサルティング会社からするとかなり給与水準は低いと思う。そのため、「自分があげた成果を給料として欲しい」という人には向いているが、「高い給料だからこそプライドをもって働ける」という人には向いていない。

投稿日2020年03月02日
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株式会社船井総研ホールディングス
年収・ボーナス

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3年目以降、基本的に給料...続きをみる
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3年目以降、基本的に給料は、自分が稼いだ粗利金額の○%という形で定量的に決まる。 定性評価も一定の割合反映されるが、結局の所、粗利原理主義なのが、現状。 粗利を稼いで、かつ3年目以降にならないと給料が上がらない。月間残業時間が80時間~100時間程度は当たり前なので、労働時間が長い割に、給料が低いという不満を抱えている人が多い。 特に3年目以降で粗利が詰めないと給料が一向にあがらないので、このタイミングで辞める人が多い。

投稿日2020年10月05日
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月給水準を上げてベースア...続きをみる
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月給水準を上げてベースアップをしている反面、実力主義が若干薄まった評価制度に移行したため、極端に高いボーナスをもらえる人は減ったと思う。

投稿日2020年11月30日
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人事評価制度が変更され、...続きをみる
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人事評価制度が変更され、現職員の一部は不利益変更となっています。

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