株式会社富士通総研

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・他のコンサルティング会社と比較すると低い。ただ、生活に困るほどではない。

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給与テーブルは富士通と同じだが昇進が早いため一般的なファームより少ないが、SI会社等と比べると多い部類かと思われる

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院卒入社3年目で500万。5年目で550万前後。 ランクは富士通の形態に準拠しており、トレーニー、G2、G3、G4、SP、幹部社員の順に昇格する。 大卒の場合は3～4年目でG3に、院卒の場合は2年目でG3に昇格。 G4への昇格は最速で院卒3年目だがレアケース。どちらかというと大卒・院卒問わず30歳くらいになると昇格、というイメージの方が正しい。 G4になるとSPIRITと呼ばれる裁量労働制に移行。G3以下と比べ賞与が劇的に増えるといい、聞いた話では、額面40万・年収600万以上はほぼ保証される模様。 ちなみにSPは800万～900万、幹部社員(チームリーダー、一般企業でいう課長レベル以上に相当)は1000万以上という。 ボーナスはおおむね5か月程度。富士通の基準に連動するため、電機連合によるベアの回答、利益により左右される。 2020・2021年はコロナ禍で好業績を上げているようで、ボーナスも高いのではないかと推測する。