東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動)英文名称:Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.の創業は1879年(明治12年)8月で、資本金は1,019億円である。取締役社長は北沢利文である。本店所在地は東京都千代田区丸の内一丁目2番1号で、本店電話番号は03-3212-6211(大代表)である。正...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / 東京海上日動火災保険株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全84件)

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性が多く、産育休を取得している人が多いため産育休... 続きをみる

女性が多く、産育休を取得している人が多いため産育休は取りやすい。時短勤務も多いが部署によっては仕事量の関係で時短とはいえ定時まで働かざるをえない人もいる。 配偶者の転勤に伴うアイターン制度もあるが、希望する地域によってはアイターンが叶わないことも多い。

営業 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

業績が良ければボーナスに影響されるので周りと比較す... 続きをみる

業績が良ければボーナスに影響されるので周りと比較すると収入は良く感じるが、自然災害が多いとボーナスが下がるので安定して良いとは言えない。月々の手取りは4年目、残業30時間で19万ほど。全国型は年収は上がるが、ディーラとの付き合いで2、3年ごとに新車を買わなければならないなど出費もおおい

営業 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

年に2回5連休が取れ(上司によっては1回しか認められ... 続きをみる

年に2回5連休が取れ(上司によっては1回しか認められない部署もあった)ので海外旅行などに行きやすい。有給も部署、上司により取りやすさはまちまち。残業についても部署にもよるが、営業部ではサービス残業などもやむなしとされている部署も多く、休日に代理店との行事を業務外で命じられることもあった

営業 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

エリア総合職の場合、地方水準よりは高いが、都内水準... 続きをみる

エリア総合職の場合、地方水準よりは高いが、都内水準だとそれほど高くない。 実家から通勤するなら貯金は貯まりやすい。家賃補助がないため、一人暮らしだと地方でもカツカツ。 月収は低め、ボーナスが高めの配分。そのため大型災害などで業績が低迷すると、ボーナスが減る分で年収が数十万ダウンすることがある。

損害サービス部 / 正社員 / 2012年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

産育休の取得率はかなり高い。復帰後も時短勤務取得者... 続きをみる

産育休の取得率はかなり高い。復帰後も時短勤務取得者がほとんどで、周りのサポートも厚い。そのため出産を期にした退職者はそれほど多くない。 ただし時短勤務者が多い職場もあり、そこでは独身者の負担が多くなりがち。

損害サービス部 / 正社員 / 2012年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

年間休暇&有給とは別に、5日間の特別連休が年2回... 続きをみる

年間休暇&有給とは別に、5日間の特別連休が年2回とれる。その代わりお盆休みはなし、年末年始休も短い。 特別連休は繁忙期でなければいつ取得してもいい&土日を含めると9連休なので、オフシーズンに安く海外旅行に行く人が多い。 残業は部署にもよるが月20時間以上はある。災害に左右されるところが大きく、大型災害が重なると月50時間越え&休日出勤となることも。

損害サービス部 / 正社員 / 2012年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

ボーナスがとても良いですが、近年の広域災害の影響が... 続きをみる

ボーナスがとても良いですが、近年の広域災害の影響がダイレクトにボーナスに響きます。 年収の中でボーナスの割合が高いと言うことは、それだけ不確定要素が多いと言うことなので、上手い仕組みだなと思います。 お給料水準は決して低く無いと思いますが、高くもありません。 同じ正社員、コースであれば、営業と事務とでは、お給料格差はありません。ただし、事務といっても一般的に想像される事務職では無く、相当色々なことをしていて、外出して勉強会を行ったりもしています。

営業 / 正社員 / 2015年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休、産休はほとんどの人が取得して、もう一度会社に... 続きをみる

育休、産休はほとんどの人が取得して、もう一度会社に帰ってきます。複数回取得する方もいます。 女性が多い会社なので、ロールモデルは沢山います。家庭を大事にしながら、働くのであれば、非常に働きやすい環境ではあると思います。

営業 / 正社員 / 2015年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

ボーナスは高いが手取りが安すぎる。 月給手取りは20... 続きをみる

ボーナスは高いが手取りが安すぎる。 月給手取りは20万に届かない。 地域型は営業でも事務でも、本社部門であっても一律の月給。 営業は目標という名のノルマがあるが手当が一切ないため、営業担当の地域型は給与について不満に思っている場合が多い。

営業事務/ディーラー営業課 / 正社員 / 2015年入社

東京海上日動火災保険株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

仕事にやりがいはない。 仕事にやりがいを感じてやっ... 続きをみる

仕事にやりがいはない。 仕事にやりがいを感じてやっている社員はほぼいないと思われる。 月給がやすいため、年2回のボーナスがやりがいになる。 基本的にネガティブなものを扱う仕事かつ、 ビジネスモデル的に客先に対して下の存在であるため、常にお願いする姿勢。非常にストレスフル。

営業事務/ディーラー営業課 / 正社員 / 2015年入社

東京海上日動火災保険株式会社
面接・選考

その人の人生を見るような面接です。変わったことは聞... 続きをみる

その人の人生を見るような面接です。変わったことは聞かれません。また、周りを巻き込んでポジディブに動かすことができるかどうかを見られます。実際仕事でもそう行った行動が求められます。

自動車営業部 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

450万。ボーナスが高い。冬のボーナスは2年目から3桁... 続きをみる

450万。ボーナスが高い。冬のボーナスは2年目から3桁を超えた。ただし、ボーナスは業績で左右するので、保険会社らしく、災害等が多く保険金支払いが多い年はボーナスが減ってしまう。仕方ないことではあるが、頑張っていても災害があるとお給料が減る。

自動車営業部 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

残業は少なく、平均25時間です。繁忙期などは30時... 続きをみる

残業は少なく、平均25時間です。繁忙期などは30時間を超えることもありますが、30時間を超えた月が続くと課長面談になってしまうのでそうならぬよう調節します。リーダークラスも裁量労働制がなくなるようなので、きちんと残業代が支払われることになります。ホワイトです。

自動車営業部 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
会社の将来性・事業の強み

国内の損害保険各社の中で、事故を起こす可能性が低い... 続きをみる

国内の損害保険各社の中で、事故を起こす可能性が低い最優良の顧客基盤を持っています。また、近年海外展開が進んでおり、利益に占める海外部門の割合が半分を占めるまでになってきています。しかし、国内の損害保険会社の中では最大手でも、世界に目を移すとアリアンツ、アクサといった最大手グループには入っていません。国内市場がしぼむ前に、如何に海外展開を推し進めるかが今後の成長のカギを握ると言えます。また、稀に自動運転が進めば損害保険会社はおしまいだと言われることが多いですが、完全自動運転になるまでにはまだ課題が多く、数十年は安泰だと思われます。

損害サポート / 正社員 / 2017年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

損害保険業界の中では最も恵まれた会社であると言って... 続きをみる

損害保険業界の中では最も恵まれた会社であると言って差し支えないでしょう。最近では一般職だけでなく、総合職の女性も増えてきています。しかし、総合職は代理店営業や損害サービスといった泥臭い仕事内容のものが多く、学生がイメージする商品開発などの本社の花形部署に行ける人はごくわずかです。そのため、優秀で理想が高い人ほど退職してしまうという現実があります。

損害サポート / 正社員 / 2017年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

お子様がいても働き続ける方が非常に多い。また周囲も... 続きをみる

お子様がいても働き続ける方が非常に多い。また周囲も理解がある方が多く、無理せず早く帰るよう促していたと思う。(部署によると思うが) 生産性ある働き方を重視する為、メリハリつけて働いている人が多いが、仕事量はそれなりにボリュームはあると感じる。 ただ、キャリアパスも非常に多く、頑張り次第で評価によっては希望部署へ異動・昇進も可能である。

営業事務 / 正社員 / 2013年入社

東京海上日動火災保険株式会社
入社理由・退社理由

人の転機に携わる仕事がしたいと考えたから。保険は事... 続きをみる

人の転機に携わる仕事がしたいと考えたから。保険は事故が起こった際にお客様に保険金が支払われるが、その時に精神面且つ金銭面でのお手伝いができると考えた時、社会的貢献度が非常に高いと思った。また、女性活躍推進を謳っており、競合他社に比べると非常に女性でも多くの方が営業職に就くなど、自己成長はできる環境だと思う。

営業事務 / 正社員 / 2013年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

特連休と言う連休が上半期と下半期で5日間ずつ取れる(... 続きをみる

特連休と言う連休が上半期と下半期で5日間ずつ取れる(有休とは別)。 部署にもよるかとは思うが、生産性の高さを求められるので、早く帰るよう社員同士での声掛けがある。ノー残業デーなどもある為、残業には厳しく管理されている。

営業事務 / 正社員 / 2013年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

お休みは取りやすいと思います。 「月一休暇」とよば... 続きをみる

お休みは取りやすいと思います。 「月一休暇」とよばれるようなものがあり、月に1度自由に有休を取得できます。 半年に1度5連休を取得できます。土日と合わせて実質9連休になります。 残業については配属先についてまちまち。 定時が5時なので、毎日2時間残業して7時まで残ったとして、月40時間。 それで指導が入るほど、私の部は残業に厳しかった。 7時に帰社して、40時間分の残業代をもらって、こんな優良企業あるのかと思った。

自動車営業部 / 正社員 / 2011年入社

東京海上日動火災保険株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

正社員であれば、待遇は上がりやすいと思われるが、数... 続きをみる

正社員であれば、待遇は上がりやすいと思われるが、数字をあげにくい代理店の担当になる、もしくは目立たないチャネルの担当になると評価されにくい。パートでも、正社員と変わらない仕事を与えられ、年々仕事が増えていくが、処遇がかわらない。大企業であるので、上の考えがすべてであり、下の者の提案はききいれてもらえず、風通しはかなり悪い。一流大学を出て入社し、良い上司のもとで、ただ上だけを目指していけば、仕事ができなくても出世できる。

営業 / アルバイト / 2012年入社

東京海上日動火災保険株式会社
人事評価制度・教育

入社後の研修は3ヶ月以上あり非常に充実している。全... 続きをみる

入社後の研修は3ヶ月以上あり非常に充実している。全ての部門を体験する期間があり、保険代理店に数週間出向するシステムは当社ならではの研修システムだと思う。今後関わるであろう全ての立場を経験することで、想像力が養われる。

損害サービス部 / 正社員 / 2017年入社

東京海上日動火災保険株式会社
面接・選考

志望動機を聞かず、学生時代に力を入れたことやこれま... 続きをみる

志望動機を聞かず、学生時代に力を入れたことやこれまでの人生ばかりをひたすらに深掘り。自己分析さえしていれば志望度が低くても初めは問題ない。最終に近づくにつれて志望度を見極められるような質問が増えるため動じず答える精神力の強さが必要にはなる。

損害サービス部 / 正社員 / 2017年入社

東京海上日動火災保険株式会社
会社の将来性・事業の強み

国内事業が成熟・衰退していくことが見込まれることか... 続きをみる

国内事業が成熟・衰退していくことが見込まれることから、強固な財務基盤を活かしてグローバル展開を進めており、これまでの海外買収案件は堅調。しかしながら、単なる投資に近い印象であり、国内事業とのシナジー・相乗効果が見えてきていないのが課題。 自動運転による損害率好転による、自動車保険の値下げ圧力が予見されること・自然災害の頻度および規模が高まっていることによる収益悪化・日本国内の人口減少

経理部 / 正社員 / 2009年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育児との両立は比較的しやすいと思う。しかし、育休中... 続きをみる

育児との両立は比較的しやすいと思う。しかし、育休中は代替メンバーをおかないため、マイナスの状態で仕事をまわさなければならず、産休者が増えるほど、周りの負担も増えるのが現状。それを察してか、産休・育休取得者も制度をフルで使用せず1年で復帰する。時短で働く人がほとんどだが、業務量が多いため、サービス残業をしている社員も多い。

代理店営業 / 正社員 / 2016年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

月収は低いがボーナスが高い。 地域限定職は家賃補助... 続きをみる

月収は低いがボーナスが高い。 地域限定職は家賃補助も出ないため、一人暮らしだととてもきついと思います。 ボーナスは、1年目から1回で100万近くもらえます。

営業 / 正社員 / 2010年入社

東京海上日動火災保険株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

とにかく働きやすいと思います。短時間勤務の方が増え... 続きをみる

とにかく働きやすいと思います。短時間勤務の方が増えすぎているくらい。ただし一部の部署を除いては楽をできる環境ではない。それでも定時が17時で月25時間程度の残業が平均なので、定時18時の企業であれば毎日定時レベルです。

営業 / 正社員 / 2008年入社

東京海上日動火災保険株式会社
年収・ボーナス

収入は相当いい。守られているエリアコースでもメーカ... 続きをみる

収入は相当いい。守られているエリアコースでもメーカーの課長レベルの給与がもらえる。賞与は平均8ヶ月以上。転職活動していて、どこにいってもこれは出せないかもといわれます。

営業 / 正社員 / 2008年入社

東京海上日動火災保険株式会社
面接・選考

・学生時代何をしてきたのか。具体的なエピソードを含... 続きをみる

・学生時代何をしてきたのか。具体的なエピソードを含めて自分の強みを伝える必要がある。 ・金融は目に見えにくい商品であるので、人間性を重視している。面接官はあらゆる視点から掘り下げた質問をしてくるため、自己分析を徹底的に行った方が良い。

損害サービス部 / 正社員 / 2013年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

サービス残業だらけです。 勤務時間は9時から19時まで... 続きをみる

サービス残業だらけです。 勤務時間は9時から19時までとしていますが、朝7時半〜夜20時まで、お昼も取れないどころかトイレにも行けず膀胱炎です。日中は電話が鳴りっぱなしで、明らかな人手不足ですが改善されず、辞めて行く人も多いです。 担当件数が多く新人研修やOJTも担当していますがら月給は手取りで15万。死にたいと思うことがあるほど忙しいです。 一方で同じフロアでもチームによってはお昼をきっちり1時間取って17時に帰る人もいます。日中やることがなくてメールを見ていたら1日が終わったと言われた時は殺意を覚えました。

営業部 / 正社員 / 2014年入社

東京海上日動火災保険株式会社
ワークライフバランス・残業

休みはとてもとりやすいです。 平日5連休を、年に2回... 続きをみる

休みはとてもとりやすいです。 平日5連休を、年に2回と、有給5日の消費は絶対です。 それ以外にも1日単位とかであれば、比較的自由に、有給はたくさんとれます。

営業 / 正社員 / 2015年入社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全84件)

 会社概要 / 東京海上日動火災保険株式会社

会社名
東京海上日動火災保険株式会社
フリガナ
トウキヨウカイジヨウニチドウカサイホケン
業界
生命保険・損害保険
本社所在地
東京都千代田区丸の内1ー2ー1
従業員数
10000人
企業概要
東京海上日動火災保険株式会社(以下、東京海上日動)英文名称:Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd.の創業は1879年(明治12年)8月で、資本金は1,019億円である。取締役社長は北沢利文である。本店所在地は東京都千代田区丸の内一丁目2番1号で、本店電話番号は03-3212-6211(大代表)である。正味収入保険料は2兆1,283億円(2015年度)で、総資産は9兆2,425億円である。従業員数は17,148人で、国内営業網は124営業部・支店、411営業室・課・支社、18事務所である。主要な業務内容は1.損害保険業(1)保険引受:火災保険,海上保険,傷害保険,自動車保険.自動車損害賠償責任保険.その他の保険,以上各種保険の再保険(2)資産の運用2.業務の代理・事務の代行(1)損害保険業に係る業務の代理・事務の代行[当社はイーデザイン損害保険株式会社の損害保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。](2)生命保険業に係る業務の代理・事務の代行[当社は東京海上日動あんしん生命保険株式会社の生命保険業に係る業務の代理および事務の代行を行っています。]3.確定拠出年金の運営管理業務[当社は確定拠出年金の運営管理業務を行っています。]4.自動車損害賠償保障事業委託業務[当社は、政府の行う自動車損害賠償保障事業のうち、損害のてん補額の支払いの請求の受理、てん補すべき損害額に関する調査、損害のてん補額の支払い等、業務の一部を政府の委託を受けて行っています。]損害サービス拠点は244ヵ所(国内)で、代理店数は51,853店(国内)である。

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