その人の人生を見るような面接です。変わったことは聞かれません。また、周りを巻き込んでポジディブに動かすことができるかどうかを見られます。実際仕事でもそう行った行動が求められます。
ボーナスは高いが手取りが安すぎる。 月給手取りは20万に届かない。 地域型は営業でも事務でも、本社部門であっても一律の月給。 営業は目標という名のノルマがあるが手当が一切ないため、営業担当の地域型は給与について不満に思っている場合が多い。
年に二回5連休が取れる エリア総合職の場合、残業は20時までなので比較的早く帰れるが、残業代がつかない分薄給は覚悟するべき。
仕事にやりがいはない。 仕事にやりがいを感じてやっている社員はほぼいないと思われる。 月給がやすいため、年2回のボーナスがやりがいになる。 基本的にネガティブなものを扱う仕事かつ、 ビジネスモデル的に客先に対して下の存在であるため、常にお願いする姿勢。非常にストレスフル。
産育休はかなり取りやすい
女性活用がうまい会社なので出世も可能だと思う。 エリア総合職は役職がつくと責任ばかり重くなり、 給与がともなわないため出世したがらない人も多い。
お客様にあんしんをお届けする、という理念のもと、コンプライアンス意識は高い。 ただ、同業他社の保険でも大して内容は変わらない。
人間性を問われる。今までどう生きてきたか深掘りされる。新卒なら学生時代力を入れたことなど。 志望動機はあまり聞かれない。
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