他者と異なり、ガクチカは求められずに今までの人生を通しての行動に関して書くことを求められる。またセプテーニ独自の性格診断を受けさせられ、その結果を元に面接を進めていくとのこと。また採用人数に関しても性格診断で分けられた４タイプをそれぞれ一定の人数を取るとのこと。
最初は人事の方がフランクに話してくれるが、役員との面接の際は自身のガクチカに対してなぜ行ったのか、行う際に何を意識したのか、なぜそのように意識したのかととにかく深掘りされます。少し圧迫気味です。 性格診断で出た結果に合わせて自身のエピソードを話すことが大切。
ES→企業独自診断→１字面接（役員）→最終面接（人事） 連絡がとにかく遅い。忘れたことにメールか電話で連絡結果が来る。
広告業界を志望しており、現代の流暢からデジタルに強い企業を志望しており、電通グループの中でベンチャーマインドを保っているセプテーニであれば、様々なチャレンジを行えると考えたため志望した。
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