周りの上場企業に比べたら、整っていないのかもしれない。
女性社会で働きやすい方だと思われる。 本社でも、女性が活躍しているイメージはある。
理念に沿った事業展開をしている。企業理念やビジョンに沿って、世の中に幸せな人を増やしていると思う。また、企業理念やビジョンに沿った行動をしている人が多い気がする。
業界内では高い方だと思う。コロナ禍でも決算賞与や通常通りボーナスも出ました。 ただ、パーティー施工数インセンティブが無くなってから稼げなくなった印象でした。
ワークライフバランスはないと思った方が良い。残業時間は、長時間にならないよう社員間でも協力し合う風潮があったし、新しい仕組みも取り入れながら会社全体が業務効率を改善していく取り組みがなされていた。
やりがいだけで成り立っているようなもの。逆にすごい。 取引先も含め、様々な業界のプロたちと接する機会も多かったし、職人気質な方が多かった分メンタルも強くなったし人として懐が広くなったように感じる。
女性が多いので妊娠中の社員にも、産休育休を取得した社員にも理解はあるように見受けられた。 打ち合わせ等があると帰宅時間が21時や酷い時には日付が変わるくらいの時間になることはザラだった。やはり常に期日が迫ってくる状態なので、子育て中の方は転職していった。
お給料はあまり高くない。残業も多く、精神的にもキツい仕事で全く割りにあっていない印象。ボーナスも微々たるもの。昇給もほぼ無く、役職につかないと変わらないです。インセンティブもほぼ無いです。正直給料の部分を選んでここに入社する人は皆無だと思います。
お客様の為に働く仕事なので、サービス残業は当たり前。普通に定時で帰れることはまずないです。 ただ、最近は残業をしないように規制を強化しているらしく、逆に強制的に帰らされる。そのおかげで仕事か進まず、やらなければならないことが終わらない。自分で時間を作ってやることをやるしかない。
お客様から直接感謝していただけるのでやりがいはある。女性が多い職場なので、キツい言葉をかけられることはよくある。これは配属先にもよると思うが、人が足りていない部署はどの先輩も自分の仕事に必死であまりサポートしてくれない印象。また、体育会系なので、合う人と合わない人の差があると思う。合わない人はどんどん辞めていくので、強い人だけが残っている。
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