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評価は数字ができた人からマネージャー素質があれば上に上げていくイメージです。 ただ周囲からよく思われていない人物がマネージャーになることもあり、組織としてうまくまわっていないということもチラホラあります。 ワンマンでその人を上にあげるか決めているので、そういう状態が起きています。
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