Sansan株式会社

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メンバーレベルは優秀で伸び代があるのですが、中途でマネージャーとして入ってくる人はピンキリで人によってはチームが良くない方向にいってしまったりということも耳にします。

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スピード感があり、方針や施策がコロコロかわるので変化についていけない人は厳しい。 ミッションビジョンやプロダクトに対する共感がないと宗教的な空気に感じられて居心地が悪い。

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日々同じ業務の繰り返しですが、ルールをしっかり守って業務を進めることがコツです。