有給は取得しやすい環境。休みを取っても、業務が滞らなければ問題ないという雰囲気がある。 残業時間は部署や時期により異なるが、開発部だと20時間以上残業をする人が多い。また、特定の人に業務が集中する傾向があり、その人は平均して40時間以上となることもしばしばある。 とはいえ、強制的に残業させられるというよりは個人の裁量に委ねられている部分が多く、また、サービス残業も禁止されているため、大きな不満とはなっていない。
契約社員です。仕事は増えるが、昇給は年に時給が10円アップとかそのようなレベルでした。社員への道のりも遠く、昇給もわずかで退職金もありません。評価は相対評価で自分が成果を出せても他の人がそれ以上の成果を出したら自分の評価は査定には反映されないです。この為、多くのお優秀で会社のために動いてくれえるような人材が早々に会社を去りました。
文句なしの部類です。契約社員でしたが、家族の急病で急に休むことになっても理解のある環境でした。有給の取得についても、嫌な顔をされたことはなかったです。ただ、業務は自己管理しておく必要がありました。
部署によります。自分がいたところは女性の年配者がとても良くしてくださるところで派閥や揉め事なく人間関係で効率が下がることはなかったです。
契約社員にもカフェテリアプランがあってありがたかったです。
産前産後休暇など、休暇を取ることは歓迎されました。ただ、評価には影響がありました。
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