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株式会社フジクラ
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Q.フジクラは潰れる?リストラや早期退職が多いと聞いたのですが頻度は?
ユーザー名非公開
#社内制度
#退職
#リストラ
#倒産
リストラも多いと聞いたのですが、どの程度の頻度なのでしょうか? お返事が遅くなってしまって申し訳ありません。 貴重なご回答ありがとうございます。 重ねての質問になってしまうのですが、雇用の安定性という面で、リストラも多いと聞いたのですが、どの程度の頻度なのでしょうか?
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4人
Q.フジクラへの転職を考えているのですが、年収はどうなんでしょうか?
ユーザー名非公開
#転職
#年収/給与
こんにちは。こちらで初めて質問させていただきます。私は年収アップの為に転職を考えています。今働いている会社は入社3年目なのですが、正直昇給の見込みがほぼほぼないです。 そこでフジクラへの転職を目指しています。そこで気になっているのはフジクラさんの年収や給与制度です。 噂ではそれなりにいただけたり、給与制度がしっかりしていると聞き、転職を考えているのですが、実際どうなんでしょうか? フジクラの社員の方がいましたら、年収や給与制度について何か教えていただけませんか・・? よろしくお願いいたします。…
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4人
Q.東北フジクラはパワハラがある?激務でブラックなのは本当?
ユーザー名非公開
#就職
#ブラック企業
#パワハラ/モラハラ/セクハラ
#激務
フジクラへの就職を検討しているのですが、フジクラはブラック企業ということを耳にしました。 そこで、自分でも調査していますが、特にしっかりとした答えまでが見つかっていないため質問してみようと思い質問してみました。 実際にフジクラはブラック企業なんでしょうか??参考にしたいので回答の方をお手数ですがよろしくお願いします。
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4人
Q.楽天とフジクラで内定を貰いましたが2社それぞれのおすすめは何?
ユーザー名非公開
#内定
#内定辞退
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楽天とフジクラという全くジャンルの違う2社から内定を頂きました。 どちらがどのようにオススメですか? また企業選びの際重視するべきポイントがあれば教えていただきたいです。
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3人
Q.フジクラで残業時間が多い部署はどこの部署ですか?
Freeee
#社内体制
#残業
フジクラでは部署や職種によって忙しさや残業時間が大きく異なると聞きましたが、具体的にはどこの部署は忙しくてどこの部署は残業があまり無いのでしょうか。職種も含めて教えていただけると良いです。
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3人
Q.フジクラは木場勤務の場合、家賃補助の上限はいくらでしょうか?
ユーザー名非公開
#勤務地
#家賃/住宅補助
木場勤務の場合、家賃補助の上限はいくらでしょうか?
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2人
Q.フジクラへ就職を検討していますがフジクラの人や雰囲気はいかがですか?
ユーザー名非公開
#社風
#就職
現在フジクラへの就職を考えている者です。フジクラの人や雰囲気を知りたいです。静かで真面目なタイプの方が多いのか、明るく活気のあるような方が多いのか、また、それに伴う社内の雰囲気などを教えて下さい。
question_answer
2人
Q.フジクラの福利厚生は整っているのでしょうか?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#転職
#有給休暇
#休日出勤
フジクラの福利厚生についてお聞きしたいです。 福利厚生と言いましても様々な種類があると思うのですが、なかでも労働時間に関してのお答えが聞きたいです。 有給がどれくらい取れるかというのは自分の中ですごく重要なポイントです。 私は富士区を転職活動の1つの候補にしているので、そこのところを実際の社員さんにお答えいただけると転職活動の助けになるかなと考えています、藤浦さんの社員の方がいましたらお教え下さい。
question_answer
2人
Q.フジクラの大卒の退職金が低いと聞いたのですが本当でしょうか?
jobq544863
#退職金
#大卒
大卒の退職金の目安を教えてください。物凄く低いという噂ですが。。
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1人
Q.中途採用面接で何が聞かれますか?フジクラを受けます。
ユーザー名非公開
#転職
#面接
フジクラの中途採用面接を受けます。 そこで、フジクラの中途採用面接について聞きたいことがあり質問しました。 フジクラの中途採用面接では何が聞かれますか? ご回答よろしくお願いします。
question_answer
1人
Q.フジクラの大卒の退職金の相場を教えてください。物凄く低いという噂ですが。。
ユーザー名非公開
#退職金
フジクラの大卒の退職金の相場を教えてください。物凄く低いという噂ですが。。
question_answer
1人
Q.フジクラで工場勤務の場合、社内の雰囲気はどんな感じですか?
ユーザー名非公開
#エンジニア
#社風
#工場勤務
中途採用でこれから面接を受けようとしている者です。 知り合いがすでに働いており、交代勤務の職場に配属されそうです。 とても仕事がきついと聞きました。 26歳で今まで工場で働いたことはないのですが、どのようなところがきついのか教えて頂けたらと思います。 後は、働いている方々の雰囲気が気になります。 働いていて楽しいと思えることはありますか? 質問が多くて申し訳ありません。 教えて頂けたらと思います!
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1人
Q.就活中の大学生です。フジクラ社員さんに社風についてお答えいただきたいです。
ユーザー名非公開
#社風
#就職
フジクラは社風としてはどんな感じですか? 就職活動中の大学生です。今のところ色々な候補の企業があるのですが、フジクラもその1つです。 ここのサイトは社員の方に直接お答えいただけるみたいなので、社風(社内の雰囲気)が一番本音が出るかなと思ったので質問しています。 自分としては落ち着いた雰囲気の会社を希望しているのですが、実際どうなんでしょうか? フジクラの方がいましたらお教え下さい
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1人
Q.家庭としてはすごく幸せなのですが将来が不安です。そこでフジクラに転職を考えているのですが30代での給与はどんなもんですか?
ユーザー名非公開
#転職
#年収/給与
転職活動をしている30代の男です。 自分は昨年結婚をし、今年ようやく子宝に恵まれました。家庭としてはすごく幸せで充実しています。 しかし子供も増えてこれから家計がどんどん厳しくなっていきそうです。 そこで転職して年収が上がることを願って転職活動をしています。 そこでフジクラさんを候補の企業としています。そこで下世話な話なのですが、フジクラさんの30代での年収はどれくらいなのでしょうか?お教え下さい!
question_answer
1人
Q.女性役員になりたいのですが、フジクラは女性でも出世していけますか・・?
ユーザー名非公開
#女性
#出世
フジクラは女性にとって良い環境と言えますでしょうか? 女性でも出世して役員クラスになれる環境なのでしょうか? 自分は大学3年の女子学生です。来年就活を控えています。 将来のヴィジョンとしてはバリバリのキャリアウーマンになることです。 なので女性でも出世していけるような環境に身を置きたいです。 そこでフジクラさんは女性に対するそこらへんの扱いがどうなのかお教えいただきたいです。 よろしくお願いします。
question_answer
1人
Q.フジクラの人事評価についてなにか特徴はあったりしますか?
ユーザー名非公開
#人事
#人事評価制度
フジクラへの転職をけんとうしているのですが、フジクラは人事評価について何か特徴などはあるのでしょうか?というのも今の会社の人事評価が自分とは合わないということもあり、現在転職しようと考えています。そこで、この会社の人事についてはどうなっているのかについてを知りたいです。 回答おまちしてます!
question_answer
1人
Q.フジクラの福利厚生は女性にも使いやすいでしょうか?
ユーザー名非公開
#福利厚生
#女性
就職活動中の女なのですが、女性の職場復帰の環境がしっかりと整っているような福利厚生がしっかりとしている会社への転職を検討しています。 そこで、フジクラが色々と自分にあった会社なんじゃないかな?と、思いさらに調査をしているのですが、フジクラは実際にどんな感じの会社でしょうか?女性でも利用しやすい福利厚生などはしっかりとありますか?
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1人
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この企業の会社概要
基本情報
企業沿革
会社名
株式会社フジクラ
フリガナ
フジクラ
英語表記
FujikuraLtd.
業界
金属・鉄鋼
本社所在地
東京都江東区木場1丁目5番1号
電話番号
0356061030
代表者名
岡田 直樹
資本金
53,076,000,000円
経常利益
29,570,000,000円
売上高
277,680,000,000円
決算月
3月
従業員数
2,482人
設立年月
1910年3月
証券コード
5803
上場年月日
1949年5月1日
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30歳程度で昇格すると給与があがる。選抜式だが8割は通る。 ボーナスはとにかく振れ幅が凄い。役職が同じで翌年の業績が悪化すると、平気で前年の6割くらいになったりする。2021年から鉄工業界に追い風も吹き、最近のボーナスは悪くない、年間で6ヶ月分程。 主力の鉄鋼事業がとにかく儲かっていないので、ボーナスの金額はここが黒字かどうかによるところが大きい
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YKK株式会社
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社員のクラスにより昇給カーブが変わる。 大卒はPB→PC→P1→以降P+数字と昇格していく。PCは主任・係長クラスに該当し、昇給カーブが大きくなる。P1以降は管理職となり、裁量労働制に移行し、年棒制のような給与体系となる。1000万円を超えるにはP2後期〜P3以降になる。P3以上の昇格者はかなり絞られる。 賞与は5ヶ月ベースで、業績により多少増減する。
金属・鉄鋼
三菱マテリアル株式会社
会社の将来性・強み
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新しい事業モデルが全然できておらず将来性はあまりない。ただ上流の企業だから潰れることはないだろう。現状、契約の取れない部門の工場とかは月数日出勤停止になってたり、残業禁止になってるところもあるので、今の事業だけで生き残るには、社内の人間の扱いを下げるしか方法がないだろう。リストラも高卒の人とかはされたりしている。
金属・鉄鋼
JFEスチール株式会社
女性のキャリア・働く環境
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女性が多い部署でしたが、生き抜くためには上司から好かれることが大切だと感じました。仕事終わりに一緒に食事に行くようにならないと仲良くなれないような感じでした。仕事と割り切って、そういうような関係を一切気にしない方であれば問題ないかもしれません。割り切っている方も多く、上司とも同僚とも上辺だけの関係が続いている人も多かったです。
金属・鉄鋼
日本製鉄株式会社
会社の将来性・強み
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現状海外戦略がうまくいけば稼ぐ力は伸ばしていける。ただし中国鋼材による市況悪化など自社でどうにもならない外部環境による収益悪化は常につきまとう。国内の高品質鋼材をいかに海外ミルでも製造できるように技術移管できるかも重要な課題。 国内では製鉄所が点在しているため国内他社と比べて高効率化できていないのは弱み。
金属・鉄鋼
株式会社プロテリアル
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新型コロナ対策を話し合う政府の専門家会議が開かれ、新型コロナウイルスを「普通の病気」として位置づけるまでのロードマップをつくる必要性が認識されました。 尾身会長「普通の病気にするということになれば、ロードマップをフェーズごとに、ステップごとに議論していったほうがいいんじゃないか」 新型コロナ対策分科会の後、会見した尾身会長はこのように述べ、会議で、新型コロナウイルスを「普通の病気」と位置づけるまでの工程表をつくる必要性が認識されたことを説明しました。 今後も 変異株が出る中でも、「どのような状況になったら普通の生活に戻すのか」など、国としてロードマップをつくる時期に来たとしています。 また、会議ではこれまでの対応についても検証され、“行動制限のない夏”だった中で、国民に対してもっとわかりやすく感染対策を発信すべきだったとの意見が出されました。あかたさまなた、はたゃなあゅらたなまらたなやあらまなたやあやま
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新型コロナ対策を話し合う政府の専門家会議が開かれ、新型コロナウイルスを「普通の病気」として位置づけるまでのロードマップをつくる必要性が認識されました。 尾身会長「普通の病気にするということになれば、ロードマップをフェーズごとに、ステップごとに議論していったほうがいいんじゃないか」 新型コロナ対策分科会の後、会見した尾身会長はこのように述べ、会議で、新型コロナウイルスを「普通の病気」と位置づけるまでの工程表をつくる必要性が認識されたことを説明しました。 今後も 変異株が出る中でも、「どのような状況になったら普通の生活に戻すのか」など、国としてロードマップをつくる時期に来たとしています。 また、会議ではこれまでの対応についても検証され、“行動制限のない夏”だった中で、国民に対してもっとわかりやすく感染対策を発信すべきだったとの意見が出されました。あかたさまなた、はたゃなあゅらたなまらたなやあらまなたやあやま
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