年収は基本的には年功序列です。 昨年から新人事制度が導入されましたが、名前が変わっただけで、中身はほとんど変わっていません。 管理職もポジションに応じた等級制度をうたっていますが、結局のところ人を見て判断していることは明らかです。 ボーナスは最低でも4ヶ月程度はでます。ただ半年毎に評価されますが、差は殆ど付かず評価基準も合間です。 よく言えば安定している。悪く言えば実力や実績が評価されない会社ですので、安定を求める人には良い会社かもしれません。
年収は大卒で営業30歳で年収約570万円。 残業月40時間程度で8、9万円。 月給28万程度。 それとボーナスが70万円程度。二回あり。 家賃補助含まず。 給料は安いので残業がマストです。
電線御三家の3番目なので、その順位に応じた給与である。大手電機メーカーと比べても低いだろう。ボーナスは年4か月分くらい。
大卒以上であれば、業界内では高い方。 新卒から１０年勤めれば、理系院卒で６００〜７００万ぐらい。 同世代で大きな差はなく、一律昇給型だったが、１８年前後から、少しづつさを設ける制度に変更。今後はこの差が大きく開く見込み
30代後半から登用試験を受けるかどうかにもよるが(と言っても大概の人間は管理職への登用試験を受けるのだが・・・)管理職扱いになる。つまり、残業代はでない。残業代がでないので、正確な回答になるかどうか疑問だが、基本給、ボーナス、共に悪くはないと思う。ただ、残業代がでないので、残業している人としていない人で大きくその時間給は変わってくると思う。基本、査定に差はあまりなく、ボーナスで10万円程度なので出来る人と出来ない人の年収における格差は少ないと思う。
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