フォローとは？
企業をフォローすると、
この企業に関する新しい質問・口コミが
投稿された際にメールで通知します。
100人以上が登録
TOB、グループ再編など、会社の変革を推進していこうという意思が非常に強く感じられる。どちらも100%成功する保証はない中で、リスクを取りつつも本気で変えようと思わなければできない決断だと思う。
経営層含め、マネジメントレイヤーにロールモデルがいない。結果、若手と中堅層の流出に繋がっているのではないか。
上がおじいちゃんばかりでかなり出遅れているイメージでした。新卒で入る人が優秀だけどやめていく。上は昔ながらの人が多いので転職せず？生き残ってるイメージです。こちらはどこも同じでしょうか。。
業界から企業を探す
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
