年収については、上位2社に劣る。（同年代で考えると70〜80%） ボーナスは平均の評価で凡そ2.5ヶ月分程度。 決算賞与が出ればその分は上乗せされるが、直近は2年に一回程度の支給。 3年目までは残業代が至急されるが、働き方改革のこともあり、部署にもよるが残業はしにくいと思う。 36についても社として厳守はしている。（黙って仕事をしている人もいる）
働きがいもあり、働きやすさも風通しの良さで考えると良いと考える。 実際、超大型案件にも個人のスキルセットによってはアサインされる。2年目以降、現場レベルの基本的な裁量は与えられるので働きがいはある。人によっては3年目で年次が上を動かす立場にあるケースもあり、経験値としては非常に身につくと思うが、すべて自身の働きかけ次第とも言える。
時期によるが、定時で上がれることはほぼないと考えて良い。よって、価値観にもよるがワークライフバランスは良くないかと思う。 ただし、一般企業と比較して自由度は高いと思う。 会食や前日深夜残業だった場合、上司にもよるが融通は効く。（昼出社等） 良くも悪くも旧代理店カルチャーを抜けようとしつつ、抜けきれてないような状況のため、今後の変わり方次第だと思う。
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