Yahoo!の福利厚生についてはネット等で見受けられる通り非常に手厚く、取得しやすい。 個人的に1番気にいっているのか、どこでもオフィスと言う制度で、仕事を集中的に片付けたい時や、出社できない事情があるときは、積極的に活用できる。 全社的に積極的に活用しようと言う方針にあるため、部署全体で取得する日を決めて活用している部門もある。
福利厚生はとても充実している。誰が何をしようと関係ない。自由で非常に伸び伸びとした環境である。
退職金や住宅手当はありません。 社食は500円程でメニューの種類も充実しています。
オフィスが綺麗なイメージがある(実際きれい)が、近年の大量採用の影響により、手狭になってきているので近々移転するのではないだろうか
住宅補助はありません。 エンジニアは月1万円の技術支援制度があります。
退職金制度が無い事に留意要。
福利厚生に関してはいまいちと言わざるを得ない。 住宅手当なし、退職金制度なし、ストックオプション制度なし 交通費あり、本社のみ食堂あり
エンジニアとデザイナー職は月に1万円まで，技術書やデバイスの購入補助がある． 私はおもに技術書を購入しているが，まわりの人たちはノートパソコンを買ったり，キーボードを買ったりタブレット端末を買ったりしている（もちろん補助の対象）．
様々な施策を行っていますが、主として東京本社のみ有効なものが多いので地方拠点にも何かしらの施策が行われてもいいのではないかと思います。
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