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年収を15分割して、月収12+ボーナス3という割合で受け取れる。 昇給は人事制度の変革でメリハリが求められ、標準評価で昇級できる余地がかなり狭まっている。 また、低評価の割合も定められ同じグレードの中でも比較が入り、低評価が広範につきやすくなっている。
強み - LINEというスーパーアプリがあり、安定した収益基盤がある。 - アジア圏でも一部地域でTop3に入るビジネスを立ち上げている - 高いエンジニアリングスキルを持ち、膨大なトラフィックを支えるAIや機械学習などを内製している 弱み - LINE以降の大ヒットサービスが不在で若年層のニーズを十分に満たせていないため、成長性が頭打ちになりつつある - LINEとヤフーで重複した事業をもつことによる事業の非効率性 - セキュリティへの対策など企業文化に違いがあり摩擦が生まれシナジーが生まれづらい
1on1があり、基本的には提案を受け止めやすくなっている点があると思います。
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