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LINEヤフー株式会社

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LINEヤフー株式会社
年収・ボーナス

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定量評価と定性評価が明確でわかりやすい。給与が低いといわれるが決してそんなことはないと思う。

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ワークライフバランス・残業

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サービスの特性上、休日も...続きをみる
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サービスの特性上、休日も対応する必要がある。残業は人によるが、自社サービスが好きでみんなと談笑しながら残業している人が多いと思う。

LINEヤフー株式会社
面接・選考

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基本的には面接官に依存し...続きをみる
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基本的には面接官に依存しており、一般的な企業の面接とあまり変わらないと考えられる。 最終面接の内容は、自身がやりたい新規企画をその場でプレゼンし、承認を得るにはどうしたらいいかと言うお題で、その場でそのビジネスに必要な構成要素、数値の試算、課題に対する解決のアプローチ方法などヒアリングされる。

LINEヤフー株式会社
働きがい・働きやすさ

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圧倒的当事者意識と言うバ...続きをみる
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圧倒的当事者意識と言うバリューがあるのだが、全員がそれを意識し、自分事としてサービスに取り組む姿勢がある。非常にやりがいがあり、前向きな職場である。

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評価・教育制度

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ミッションやバリューを体...続きをみる
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ミッションやバリューを体現しているかといった定性評価、関わる事業の数値達成度合いに応じた定量評価によって成り立つ。教育はセミナーなどの基本的なスキルアップ講座とOJTによって成り立っている。個人的には十分に提供されていると感じる。

LINEヤフー株式会社
福利厚生

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Yahoo!の福利厚生...続きをみる
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Yahoo!の福利厚生についてはネット等で見受けられる通り非常に手厚く、取得しやすい。 個人的に1番気にいっているのか、どこでもオフィスと言う制度で、仕事を集中的に片付けたい時や、出社できない事情があるときは、積極的に活用できる。 全社的に積極的に活用しようと言う方針にあるため、部署全体で取得する日を決めて活用している部門もある。

LINEヤフー株式会社
入社理由・退社理由

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経営の考えとして、良いサ...続きをみる
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経営の考えとして、良いサービスを生み出すためにはサービスに関わる人の成長や仕事へのやりがいが重要と考えられており、ESを向上させ、従業員により良いサービスを作ってもらい、そこで得た利益を ES向上に還元するといったサイクルができている。

LINEヤフー株式会社
女性のキャリア・働く環境

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女性もマネージャーに積極...続きをみる
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女性もマネージャーに積極投与する姿勢がある一方、パフォーマンスを発揮しているかと言われると、十分な成果が得られていないようにも感じられる。 産休などについては、みんな積極的に取得しており、取りやすい雰囲気であるとも言える。

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評価・教育制度

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契約社員と正社員での扱い...続きをみる
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契約社員と正社員での扱いに大きな差がある。正社員には毎週上長面談があり、フォローや育成に力を入れている。契約社員に対しては導入研修以外特にない。契約社員はただのコマとしか思っていない印象。給料は上がってはいくが微々たるもの…正社員も役職者でないと他の大企業よりかなり安いらしい。

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会社の将来性・強み

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強豪との明確化差別化や親...続きをみる
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強豪との明確化差別化や親会社が支援してのキャンペーンもうっているので、伸び代はまだまだある。

この企業の会社概要

会社名
LINEヤフー株式会社
フリガナ
ラインヤフー
英語表記
Z Holdings Corporation
業界
インターネット
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1番3号
電話番号
0364406103
FAX
0364406235
代表者名
出 澤 剛
資本金
247,094,000,000円
経常利益
20,323,000,000円
売上高
53,272,000,000円
決算月
3月
従業員数
100人
設立年月
1996年1月
証券コード
4689
上場年月日
2003年10月28日
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