ヤフー株式会社

ヤフー株式会社(Yahoo Japan Corporation)の代表取締役社長は宮坂学である。 主な事業内容はインターネット上の広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業などである。本社所在地は東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワーである。 設立年月日は1996年1月31日で、従業員数は5,...続きをみる

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 注目の評判・体験談 / ヤフー株式会社

1〜30 件の企業に関する相談を表示(全148件)

ヤフー株式会社
会社の将来性・事業の強み

ソフトバンクの関連会社であることが最大の強み。そも... 続きをみる

ソフトバンクの関連会社であることが最大の強み。そもそもの事業からは、大幅に変わってきているが、コマース(ZOZO)やPAYPAYなど新しい取り組みができる。今回のLINEとの経営統合にしても単独企業でも難しかっただろし、そもそも、米国ヤフーが買収された際にサービスが終わっていた可能性が高い。ここまで生き残ったのは、ソフトバンクが親会社として存在しているから。 今後も、この傾向が続くだろうし、ソフトバンクが健在、孫あんがが健在であっれば

営業 / 正社員 / 1997年入社

ヤフー株式会社
人事評価制度・教育

評価は期初に決めた目標達成度で決まると言ってますが... 続きをみる

評価は期初に決めた目標達成度で決まると言ってますが、正直ここは上司ありきです。 年収にも書きましたが、上司次第での昇格になってくるので人によっては全然上がりません。 教育に関しても研修などは充実してますが、配属されたチームによっては全然面倒見てくれない場合もあります。 変なチームになってしまったと感じたらすぐにジョブチェン制度を利用して他のチームに移ることをおすすめします。

技術部 / 正社員 / 2013年入社

ヤフー株式会社
人事評価制度・教育

360度評価が取り入れられており、評価面においても非... 続きをみる

360度評価が取り入れられており、評価面においても非常に風通しが良いように思います。また、社内での勉強会や、海外カンファレンスに対しての後押ししてくださる仕組みも整っており、向上心を持っている方には非常に働きやすい雰囲気だとは思います。

金融統括本部 / 正社員 / 2014年入社

ヤフー株式会社
会社の将来性・事業の強み

ソフトバンクグループの一員として、大きな事業に携わ... 続きをみる

ソフトバンクグループの一員として、大きな事業に携わることができることです。また社内間での移動もすることができるので社外に転職ではなく、社内転職をしてスキルアップすることも可能だと思います。

金融統括本部 / 正社員 / 2014年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

・部署によるとは思いますが、休みが取りやすいです。... 続きをみる

・部署によるとは思いますが、休みが取りやすいです。有給消化率も比較的高いような気がします。 ・また残業も部署によっては残業が多かったり少なかったりすると思います。

金融統括本部 / 正社員 / 2014年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

休みがとにかく取りやすい。さらに月5回まで取得可能... 続きをみる

休みがとにかく取りやすい。さらに月5回まで取得可能などこでもオフィスもあるので、なおさら。どこでもオフィスではメッセンジャーでしか呼ばれず、気付かないフリをすればほぼ休みのようなもの。体調が悪かったり、家族看護でもどこでもオフィスが利用できる。

コマース / 正社員 / 2014年入社

ヤフー株式会社
経営者の魅力

SBグループの社員大会で孫さんや宮内さんが見れる。2... 続きをみる

SBグループの社員大会で孫さんや宮内さんが見れる。2人の関係も面白いが、孫さんに対する川邊さんの態度も見れます。経営陣は若い分、ノリが良いです。そこが面白いときもある。

コマース / 正社員 / 2014年入社

ヤフー株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

手を上げればやりたいことができる文化がすばらしい。... 続きをみる

手を上げればやりたいことができる文化がすばらしい。 広く使われているサービスが多く、社会に対する影響度が高くやりがいを感じます。 これほど多様なインターネットサービスを提供してる企業は国内にないと思うので、やりがいという意味では満足できる環境だと思う。

開発 / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
年収・ボーナス

賞与は5ヶ月分でます。 エンジニアとしては悪くはな... 続きをみる

賞与は5ヶ月分でます。 エンジニアとしては悪くはなく高くもないといった平均的な年収レンジです。 昇給はかなりしづらい雰囲気なので、 転職組は入社時に妥協しないことをおすすめします。

開発 / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

当日であっても連絡さえすれば休んでもいい風潮。 企... 続きをみる

当日であっても連絡さえすれば休んでもいい風潮。 企業全体でワークライフバランスの向上に取り組んでいて、浸透している。残業もあまりなくホワイトな社風です。どこでもオフィスといって月5回出社せずに好きなところで働ける制度があり、半数以上の社員が利用し自宅やカフェで働いている。

開発 / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

サービスによって別会社だと思うレベルで差があります... 続きをみる

サービスによって別会社だと思うレベルで差があります。自分の所属しているサービスはかなりベンチャーよりです。 チームは上司以外1年目と2年目です。そのため仕事内容は新卒2年目にしてはかなり大きな仕事を任されていると思います。 本部長クラスの方とも距離が近く、雑談の中で自分の意見が業務に反映されるなど、非常にやりがいがあります。 ただ、残業は他のサービスに比べて多く(月50〜60程度)仕事頑張りたい人には向いているかもしれませんが、そうでない人には向かないかと思います。 個人的には残業代はしっかりでるので、23歳で年収500万(特に周りと比べて特別昇給してません)なのはよい待遇ではないかと思います。風通しは非常によく、ちゃんと理由をつけて説明すれば大体のことは通ります(工数と相談ですが) ただ、やりがい働きやすさについては、サービスによって差がありすぎるので、なんとも言えないところがあります

デザイナー / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
福利厚生・社内制度

育休や産休は完璧で、取りやすさも十分。他これでもか... 続きをみる

育休や産休は完璧で、取りやすさも十分。他これでもかと休める制度があり日本一ではないかとも思う。同じビルに保育園まである。エンジニアやデザイナーであれば年10万程度のスキルアップ支援制度がある。異動を自己申告で出来る制度もあり、キャリアアップの為に自分で環境を変えられる。

エンジニア / 正社員 / 2009年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

休みはいつでも気兼ねなく取れる。逆に心配になるレベ... 続きをみる

休みはいつでも気兼ねなく取れる。逆に心配になるレベルで休める。リモートワークも回数制限があるが出来るのでワークライフバランスを重視するならこの上ない環境。その分評価制度は厳格な成果主義なのでワークの方を疎かにしすぎて一向に昇級しない、管理職のマネージメント負担は大きいので一気に大変になるなどの問題はあると感じる。

エンジニア / 正社員 / 2009年入社

ヤフー株式会社
会社の将来性・事業の強み

・あまりよくわかりません。 ・事業も幅広くやってい... 続きをみる

・あまりよくわかりません。 ・事業も幅広くやっているため、将来性のある分野やそうでない分野も多くあるかと思います。 ・ユーザーが実際に使っているサービスが多くあるので、ユーザー目線からでもそのあたりはわかるのではないかと思います。

営業部 / 業務委託 / 2012年入社

ヤフー株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

・一般の会社にくらべるとゆるめで、働きやすいと思い... 続きをみる

・一般の会社にくらべるとゆるめで、働きやすいと思います。 ・業務中でも雑談などはできる程度のアットホームな感じは見受けられます。 ・仕事もみんながきちっとこなす感じはあるように思われます。

営業部 / 業務委託 / 2012年入社

ヤフー株式会社
面接・選考

・カジュアルな服装で面接に臨むことができます。 ・... 続きをみる

・カジュアルな服装で面接に臨むことができます。 ・面接自体も和やかな雰囲気で進められます。 ・私が選考に臨んだときはありませんでしたが、近年ではエンジニア職では、プログラミングスキルを問うようなコーディングクイズも課されるようです。 ・選考に流れは、私が新卒採用で受けたときは、ES提出→1次面接→2次面接→最終面接を経て、その後の人事の方と面談中に内定を頂きました。

テクノロジーグループ / 正社員 / 2016年入社

ヤフー株式会社
入社理由・退社理由

ベンチャーの雰囲気を残しつつも、安定した大手企業。... 続きをみる

ベンチャーの雰囲気を残しつつも、安定した大手企業。 やや「昔のインターネット感」はいなめないが、paypayの展開などチャレンジングな姿勢もある。 あとは成長できる環境というのも魅力的でした。面接でお会いした人事の方がかなり優秀だなと感じたので、評価制度や研修制度も信頼出来るんじゃ無いかと思った。

コーポレートスタッフ / 正社員 / 2019年入社

ヤフー株式会社
面接・選考

面接は良い雰囲気です。面接官の方が話しやすいように... 続きをみる

面接は良い雰囲気です。面接官の方が話しやすいように雰囲気を作ってくれているようにも感じました。 ヤフーのビジョンやバリューについては頭に入れておいて、自分がどういうふうに共感できたかを語れるようにしておくと良いと思います。 求人票に面接2~4回と書かれていましたが、合計3回でした。 3回目は条件の提示等だったので実質的な選考のための面接は2回です。 一次面接までは2日後くらいに通過の連絡が来ましたが、二次面接は一週間後くらいでした。

コーポレートスタッフ / 正社員 / 2019年入社

ヤフー株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

・意見が尊重される ・コミュニケーション取りながら... 続きをみる

・意見が尊重される ・コミュニケーション取りながら業務を行うので、働きやすい ・信頼されるサービスを持っており、多くの方々が使ってくれるサービスなのでやりがいがある。ユーザーのために何かを作るという精神が強い ・社員間の関係性が良い

デザイナー / 正社員 / 2016年入社

ヤフー株式会社
福利厚生・社内制度

エンジニアとデザイナー職は月に1万円まで,技術書や... 続きをみる

エンジニアとデザイナー職は月に1万円まで,技術書やデバイスの購入補助がある. 私はおもに技術書を購入しているが,まわりの人たちはノートパソコンを買ったり,キーボードを買ったりタブレット端末を買ったりしている(もちろん補助の対象).

データ統括本部 / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
年収・ボーナス

基本給+残業代くらいしかないため,とにかく安いし上... 続きをみる

基本給+残業代くらいしかないため,とにかく安いし上がらない. データ分析系の部署は理系引率に人気だが,全社平均よりも部署の平均年収が100蔓延ほど引く(らしい). 新卒から勤めている先輩たちもみんな給料が上がらないと話している.

データ統括本部 / 正社員 / 2018年入社

ヤフー株式会社
年収・ボーナス

・年収は上がりにくく、そこまで多くない印象です。 ... 続きをみる

・年収は上がりにくく、そこまで多くない印象です。  転職者でグレードの高い方がすぐに役職を与えられたりする傾向があります。  一方、新卒は、中途の方や古株の方々に挟まれながら4〜5年は下っ端仕事であることも多いです。 ・ボーナスもそこまで期待できません。

技術部 / 正社員 / 2013年入社

ヤフー株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

・産休をとっている方を多く聞きましたし、身近で産休... 続きをみる

・産休をとっている方を多く聞きましたし、身近で産休をとっている方も実際にいました。 ・女性のキャリアでいうと、男性社会で男性のコミュニケーションが求められることも多く、そこまで期待はできません。  また、男性のほうが大きい仕事を任せてもらいやすいのも実感しています。  役職についている方が男性がほとんどであったりし、疲れてしまった女性の方々を多く目にしてきました。 ・男女などジェンダーへの理解もそんなに期待できないですが、人に興味ない人が多いという意味ではある意味働きやすいかもしれません。

技術部 / 正社員 / 2013年入社

ヤフー株式会社
年収・ボーナス

給料は少ない部類に入ると思う。 また昇給の幅が非常... 続きをみる

給料は少ない部類に入ると思う。 また昇給の幅が非常に狭く、役職につくか外部から役職付きで転職しない限り、大幅なアップは見込めない。 入社時の給与ベースが肝心になってくるかと思う。 予算を達成すれば一応インセンティブは出るが、あまり期待はしないほうが良いかと思います。

営業 / 正社員 / 2015年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

年間の休みもしっかりしており、有給も事前に言ってお... 続きをみる

年間の休みもしっかりしており、有給も事前に言っておけば特に拒否などされることなくしっかりと取得することができます。また残業も現時点ではほとんどなく、周りの方も延々と残業している雰囲気はありませんので、ワークライフバランスとしてはとてもいい環境だと思います。

編集 / 契約社員 / 2019年入社

ヤフー株式会社
年収・ボーナス

・あがりにくく、下がりにくいシステム。 勾配は緩や... 続きをみる

・あがりにくく、下がりにくいシステム。 勾配は緩やかです。なので、あまり頑張っても少ししか上がらず、仕事をしなくても下がりません(1on1でいろいろいわれるかもしれませんが)。 基本、中途の場合前職ベースなので高い給料ではいると天国です。 また、技術者として適正な評価をするマネジメント層が少ないので、エンジニアの評価の適正感覚はないです。 口だけであがっていった変な上司に当たると最悪です。

エンジニア / 正社員 / 2005年入社

ヤフー株式会社
会社の将来性・事業の強み

知名度や有料会員数は日本国内では多いため、その土台... 続きをみる

知名度や有料会員数は日本国内では多いため、その土台を生かしたビジネス展開できる幅が広いと思います。 その分内部関連部署、システムが大規模でコストはかかる印象もあります。 ソフトバンクグループということもあり新しいビジネス機会も度々あり、将来性もそれほど低くはないかと思われます。

エンジニア / 正社員 / 2007年入社

ヤフー株式会社
入社理由・退社理由

オークション、ショッピング、GYAOなど様々な分野で世... 続きをみる

オークション、ショッピング、GYAOなど様々な分野で世の中に提供できる機会があることは魅力的だと思います。 最近だと決済分野にも力を入れているため個人の力、機会にもよるかとは思いますがやりがいはあるように思います。

エンジニア / 正社員 / 2007年入社

ヤフー株式会社
ワークライフバランス・残業

ワークライフバランスは取りやすい。 10-15時のフレ... 続きをみる

ワークライフバランスは取りやすい。 10-15時のフレックスタイムを実施しており10時直前に出社する人も多い。帰りも自分の都合で帰る人も多く、それに対して白い目で見られることも特にない。1ヶ月に5回在宅勤務が可能で満員電車で消耗することもない。制度が形骸化しているのでもなく実際に利用している人も多い。社食も朝は無料で、ビル内にあり、メニューも毎週変わるので昼食や夕食に困らない。子育てなど育児休暇も積極的にとっており男性の方で管理職の方なども1年ほどとっているのも見られた。 有給消化も推進されており、あまり取らない人でも去年分(1年間だけ積み立てる制度)を消化しないといけないため使いきれないと年度末に一気(2-3週間ほど)にとる人も見られかつそれが許される文化。

エンジニア / 正社員 / 2013年入社

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面接・選考

IT技術に関する筆記テストがあるが、悪くても通る。履... 続きをみる

IT技術に関する筆記テストがあるが、悪くても通る。履歴書とかを重視している気がする。私服で面接をした。グーグルとかである、お題を出されて、その問題をホワイトボードを使って解くみたいなのはなく、いままでの経験を深く掘り下げていきながら進んでく形だった。

広告 / 正社員 / 2014年入社

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 会社概要 / ヤフー株式会社

会社名
ヤフー株式会社
フリガナ
ヤフ-
英語表記
YahooJapanCorporation
業界
インターネット
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1ー3
電話番号
0364406103
FAX
0364406235
代表者名
井上雅博
資本金
7,366,000,000円
決算月
3月
従業員数
5000人
設立年月
1996年1月
証券コード
4689
上場市場
東証1部、JASDAQ
上場年月日
2003年10月28日
企業概要
ヤフー株式会社(Yahoo Japan Corporation)の代表取締役社長は宮坂学である。
主な事業内容はインターネット上の広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業などである。本社所在地は東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワーである。
設立年月日は1996年1月31日で、従業員数は5,816人(2016年9月30日現在)である。平均年齢は35.5歳(2016年9月30日現在)である。

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