ヤフー株式会社
ヤフー株式会社(Yahoo Japan Corporation)の代表取締役社長は宮坂学である。 主な事業内容はインターネット上の広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業などである。本社所在地は東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワーである。 設立年月日は1996年1月31日で、従業員数は5,816人(2016年9月30日現在)である。平均年齢は35.5...
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面接・選考

・カジュアルな服装で面接に臨むことができます。
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・カジュアルな服装で面接に臨むことができます。 ・面接自体も和やかな雰囲気で進められます。 ・私が選考に臨んだときはありませんでしたが、近年ではエンジニア職では、プログラミングスキルを問うようなコーディングクイズも課されるようです。 ・選考に流れは、私が新卒採用で受けたときは、ES提出→1次面接→2次面接→最終面接を経て、その後の人事の方と面談中に内定を頂きました。

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面接は良い雰囲気です。面接官の方が話しやすいように...

面接は良い雰囲気です。面接官の方が話しやすいように雰囲気を作ってくれているようにも感じました。 ヤフーのビジョンやバリューについては頭に入れておいて、自分がどういうふうに共感できたかを語れるようにしておくと良いと思います。 求人票に面接2~4回と書かれていましたが、合計3回でした。 3回目は条件の提示等だったので実質的な選考のための面接は2回です。 一次面接までは2日後くらいに通過の連絡が来ましたが、二次面接は一週間後くらいでした。

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IT技術に関する筆記テストがあるが、悪くても通る。...

IT技術に関する筆記テストがあるが、悪くても通る。履歴書とかを重視している気がする。私服で面接をした。グーグルとかである、お題を出されて、その問題をホワイトボードを使って解くみたいなのはなく、いままでの経験を深く掘り下げていきながら進んでく形だった。

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基本的には面接官に依存しており、一般的な企業の面接...

基本的には面接官に依存しており、一般的な企業の面接とあまり変わらないと考えられる。 最終面接の内容は、自身がやりたい新規企画をその場でプレゼンし、承認を得るにはどうしたらいいかと言うお題で、その場でそのビジネスに必要な構成要素、数値の試算、課題に対する解決のアプローチ方法などヒアリングされる。

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カジュアルな上、一次二次まで受かれば、最終選考は人事との交渉のみ。面接はさして上手くない部長や本部長が対応するので、フィーリングが合えば入社できる。

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結果の連絡が遅い。応募から最終結果まで2ヶ月近くか...

結果の連絡が遅い。応募から最終結果まで2ヶ月近くかかり、他社と並行して転職活動が進めにくい。 応募した職種以外でも経験に合致しそうな部門を紹介され、何人も面接させられる。

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対話形式で面接されますが、流石はIT企業、予め用意...

対話形式で面接されますが、流石はIT企業、予め用意されたチェック項目を、質問の応答から見抜き、その場で合否は出ています。ならず者を意識した面接は落ちますので要注意です。真面目がいいんですよ。

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・土日の連日で1次2次面接を行い、面接後に内定をいただき、スピードがあった ・事前にプログラミングのWEBテストがあった

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面接が数回行われる
人事だけではなく現場のエンジ...

面接が数回行われる 人事だけではなく現場のエンジニアとの面接も行う

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とてもカジュアルな雰囲気で話しやすかったです。自分...

とてもカジュアルな雰囲気で話しやすかったです。自分が会社に入って何をしたいか、なんのために働きたいのかをしっかり自分の中で持っていれば問題ないと思います。

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新卒の面接を受けたときは大学院でやっている研究の話...

新卒の面接を受けたときは大学院でやっている研究の話をしただけだった. こちらの研究内容に興味を持って聞いてくれて嬉しかった記憶がある.

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新卒入社時点では技術的な選考ほとんど無かった。世代...

新卒入社時点では技術的な選考ほとんど無かった。世代によって入りやすさが異なっていて、もちろん平均レベルも世代間でバラバラ。

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カジュアル面談って感じです。カジュアル面談って感じ...

カジュアル面談って感じです。カジュアル面談って感じです。 かじゅある面談ってかんじです。

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カジュアルな雰囲気
契約社員の面接のハードルは緩...

カジュアルな雰囲気 契約社員の面接のハードルは緩め。 経験者であれば、それなりに聞かれるが、 しっかり答えられれば落ちることはない。 営業メンバーを増やしたいのはあるみたいです。 契約社員から正社員になる方も多くいます。

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カジュアルな雰囲気で自分を引き出してくれる。
自...

カジュアルな雰囲気で自分を引き出してくれる。 自由な社風が面接にも滲み出ている。

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選考で重要視されるのは健康面、体力面が大きいのかな...

選考で重要視されるのは健康面、体力面が大きいのかなと感じました。学力はあまり重要視しておらず、臨機応変に動ける人なのかを見ていたと思う。

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契約社員からの正社員の登用はありと書きつつ、約9割程度が断念して退職されます。

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会社概要 /  ヤフー株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
ヤフー株式会社
フリガナ
ヤフ-
英語表記
YahooJapanCorporation
業界
インターネット
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1ー3
電話番号
0364406103
FAX
0364406235
代表者名
井上雅博
資本金
7,366,000,000円
決算月
3月
従業員数
5000人
設立年月
1996年1月
証券コード
4689
上場市場
東証1部、JASDAQ
上場年月日
2003年10月28日
企業概要
ヤフー株式会社(Yahoo Japan Corporation)の代表取締役社長は宮坂学である。 主な事業内容はインターネット上の広告事業、イーコマース事業、会員サービス事業などである。本社所在地は東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワーである。 設立年月日は1996年1月31日で、従業員数は5,816人(2016年9月30日現在)である。平均年齢は35.5歳(2016年9月30日現在)である。