休みは取りやすい。残業は多くとも45を超えることは殆ど無い。 提示前に帰っている人もよくいる。
・休暇については、お盆休みはありませんが、有給は自由に取ることができ、海外旅行に行くことも可能です。 ・残業については、所属する部署に依存すると思いますが、私の所属していた部署では、残業時間は一ヶ月あたり10時間未満でしたが、部署や職種によっては残業時間の多い部署も存在するようです。 ・どこでもオフィスと呼ばれるリモートワーク制度が整備されており、一ヶ月に5回までリモートワーク勤務をすることが可能です。 ・勤務時間は、朝10:00〜15:00のコアタイムを含むフレックスタイム制を導入しており、プライベートな予定を立てやすいです。
・休みは取りやすい雰囲気。 ・残業も時期にはよると思いますが、帰ろうと思えば早く帰れるかと思います。 ・サービス残業などはありませんでした。
休みはいつでも気兼ねなく取れる。逆に心配になるレベルで休める。リモートワークも回数制限があるが出来るのでワークライフバランスを重視するならこの上ない環境。その分評価制度は厳格な成果主義なのでワークの方を疎かにしすぎて一向に昇級しない、管理職のマネージメント負担は大きいので一気に大変になるなどの問題はあると感じる。
当日であっても連絡さえすれば休んでもいい風潮。 企業全体でワークライフバランスの向上に取り組んでいて、浸透している。残業もあまりなくホワイトな社風です。どこでもオフィスといって月5回出社せずに好きなところで働ける制度があり、半数以上の社員が利用し自宅やカフェで働いている。
休みがとにかく取りやすい。さらに月5回まで取得可能などこでもオフィスもあるので、なおさら。どこでもオフィスではメッセンジャーでしか呼ばれず、気付かないフリをすればほぼ休みのようなもの。体調が悪かったり、家族看護でもどこでもオフィスが利用できる。
・部署によるとは思いますが、休みが取りやすいです。有給消化率も比較的高いような気がします。 ・また残業も部署によっては残業が多かったり少なかったりすると思います。
休みは取りやすく年5日の有給取得を義務付けています。 役職者も業務的に可能であれば月5回の在宅ワーク、有給を取得しているようです。特に有給の使い方が比較的自由で午前半休や午後半休で消費していることが多いように思います。
部署によりますが、自分の仕事の進捗具合で管理できるので働きやすいと思います。
人は多くいるので、その分、メンバーレベルだとその分そこまで忙しくないと思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
