契約を取れば取るだけ収入につながる仕組みになっています。ボーナスも三ヶ月に一回レートを取れば支給されます。平均年収は2000万円程度となっており高収入を目指せる環境ではあります。ただ、平均勤続年数10年なので長く続けられる人、長く続けたい人はあまり多くないと思います。 自分の人脈やこれまでの人生のあり方に自信がある方は転職をお勧めしますが相当の覚悟が必要かと思っています。
月曜日と木曜日の午前中のみミーティングがあり二年を過ぎればそこだけ出社すれば良い環境です。金融庁に目を連れられているので毎日出社しなくてはいけなくなる可能性もゼロではないと思っています。研修期間である2年は基本的には毎日会社に行き、ロープレやアポ取りなどの習慣形成に費やす支社が多いかと思います。
お客様からの感謝の言葉をもらえる事がやりがいです。また自由な環境であるというのも働きやすさにつながっているかと思います。自分次第でどうにでもなる環境です。
収入は自分の結果次第なのでいい時は普通の会社とは比べ物にならないぐらいよい。
入社前からやりがい見つける人材と、 入社後に見つける人材、間違いなく入社前にあった方がよい。
人事評価より、収入の方が気になる。 収入上がれば時間もお金も自由に自己投資できる。
営業マンの力はとても強い。 強過ぎて、経営人よりも目立つような気がする。
創業者の思想を尊重しすぎの様な気もする。
保険事業の今後の衰退を危惧しています。さまざまな企業が参入してきたおり、プルデンシャルの経営方針と現在の時代の流れにすこし違和感がでてきました。 今後も保険業界をリードしていく事は間違いと思いますが、日本に来てから約30年間の結果を振り返ると劇的には変化ないようなので、これからの30年ものらりくらりになるような気がします。
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