・産休後の復帰も可能。以前より女性登用はされるようになり、男女で差をつけることはなくなっているような気がする。
昼の時間に４時間だけ…といった働き方もできるので、主婦の方も安心して働けると思います。 また、夜遅くまでやっているので、Wワークや学生のアルバイトにもおすすめだと思います。
女性は社員ではすくない。支援会社の人は、ぽつぽついる。 女性だから、働きにくいということはないとおもう。
長く働いている女性もいればやはり働き方が厳しく辞めていく方も多いのが現状。女性の管理職はほとんど見たことがない。
女性も働きやすいように思います。子供が学校に行っている時間帯に働くお母さんがたも多く、とても働きやすいと思いました。
現場は男性社会。改善されてきてはいるのかも知れないが、正直なところ働きにくい。
女性の店員さんもたくさんいました。深夜のシフトで女性が働いているところはわあしは見たことがありませんでした。夜の10時までのシフトにはわたしもはいって働いていました。自分のシフトの時間のあいだに、終わらない仕事がありましたら、次のシフトの人に回ります。ですから、残業ですとか、仕事が終わらないために帰れないといった状況は起こらないと思います。ですから、女性が夜の10時までのシフトにはいって働いていても、夜10時をすぎても、ずっと働かされるという状況は起こらないですので、安心です。
女性の管理職を増やしていきたいということもあり、女性は中途でも管理職へのチャンスはあったように思います。 また、ジョブローテーションも積極的に行われており、男性よりは女性の方が現場から本部の部署に異動が多かったです。産休や育休の制度も進んでおり、産休取得者や産休後復帰している人は年々増えています。しかし、現場に戻る人は少なく、現場のアシスタント業務が多いように思います。以前は本部へ異動の方も多かったようですが、空きも少ないのでサポート業務での復帰の方が多いです。
男女問わず働けるので、とてもいいと思います。 夜勤等は女性には厳しいかもしれません。
女性の方が男性よりも優遇されやすいです。会社全体としては男性比率の方が高いため、女性の方が優遇されがちです。
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