自己管理になりますので、人によっては労働時間が長くなりますし、優秀な人ならば一般企業よりも労働時間は短くなります。
アルバイトとして働いていた為、ワークライフバランスはしっかりしていました。勤務時間の延長はありましたが、サービス残業は全くありませんでした。
昨今の情勢を鑑みて、裁量労働制から時間管理制への移行を急ピッチで進めています。しかし、現場部隊は24時間営業の店舗・夜勤続きで休み無しの経営者が顧客となる為、体は休んでいても24時間365日の電話待機は必須となります。また、経営者の人格も千差万別で厄介な店舗の担当となると、その分身体的より精神的な疲弊が蓄積してきます。その点を割り切ってビジネスライクに振る舞えるかどうかが重要となると考えられます。
バイトは残業なんかないが数分オーバーしたときはちゃんと給料に反映される。
休みの日にも容赦なく店舗やクレームの電話がかかってくるのでオンとオフの切り替えが苦手な人は精神的に辛いと思われる。 有給は取りにくく、ほとんど毎日残業している。割り切って帰る社員もいるが、緊急時には深夜でも店舗にかけつける必要がある。
残業は1分単位で出るが、支店によってつけれる空気のない支店もあるのでなんとも言えない
残業は人手不足な部分があり発生しますが、残業手当は基本的に全部支給されます。
・残業は基本多く、やはり時間をかけて仕事をすることが多い ・土日出勤は以前はあったが、以前に比べ大幅に減った ・しかし仕事量は変わらないため、残業ないしは就業時間後に仕事をしている人間が多いと感じる。 ・土日は休みの為、家族との時間などは自由に使えるが、 加盟店より連絡があった場合等は対応が必要。
シフト制なので平日にお休みが欲しいと思っている方におすすめです。また、アルバイトやパートに関しては学校や家の用事に合わせてシフトの時間が取れるところが魅力的でした。残業代も分刻みでしっかりいただけますし、そもそもほとんど時間外労働がないので、時間きっかりに帰って自分の時間を大切にしたい方にはおすすめです。 （ただ、管理職の方は長時間労働が目立っていたような気がします。）
なにもなければ、休みは取りやすく、残業も少ないが。 部署によりきり。 仕事内容によっては、生活が夜型になっている人もいるようです。
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