ここ数年のボーナスは4.2ヶ月分位。会社全体で利益が出ていないので、ボーナスが出ているだけでもまだマシ。
年収は高い。日本の大手大企業だけあって、基本給が高くボーナスも申し分なかった。 会社の寮に入っていたこともあり、支出が少なく月に5万円以上は貯金できた。
良くも悪くも日本の大企業で、ほぼ年功序列である。そのため、給与の上昇率も驚くほど上がることはない。主任以上になると生活に余裕が出始める。
主任までは誰でも行く。 1000万到達ラインは最速30代後半、最遅で役職定年間近である。（今の所は） 総合商社等には勝てません。
所属していた部署は休みがとりやすかったですし在宅ワークも使いたいときに使えましたが、他の部署の知り合いに聞くとそうでもないところが多いようで、それぞれの部署によるようでした。
同業種の中では平均以上かと思います。若いうちは残業代で稼がないと厳しいですが、働き方改革もあってほとんど残業は認められていないので昔に比べて若い人は大変です。管理職になれば、それなりの水準で貰えるようにはなります。年功序列的要素があり課長クラスまではほぼなれますが、その後は実力次第です。課長級で800〜950万、部長級で1000万超えになるのではと思います。今後は人事制度を含め、成果報酬の色合いが強まると思います。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる