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地方創生に力を入れているなど社会課題を解決することに強い想いがあり、その点では強い求心力がある。採用の局面でも、そのあたりを熱く語る姿にひかれて入社する社員のいるよう。
社長が変わり、コンサルトップとのギクシャクしている模様。。。 新しい社長も新しいことをやりたいみたいだか、コンサル経験がない親会社の人がコンサルの今後を描くこと対して、どこまでできるかなとおもいます。
天下りの方なので、とても無邪気な、実権を行使している人の邪魔にもならない平和な感じが、そこだけに漂っている、という感じでした
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